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株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
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【正社員化前提】【未経験OK!想定年収303万円~/年間休日124日】【車通勤OK】◎建築工事会社にて人事部門でのお仕事業務習得まで手厚くサポート有るので安心!無料駐車場あり【紹介予定派遣】...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
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【正社員化前提】【想定年収303万円~/年間休日124日】【未経験OK!第二新卒も歓迎】◎建築工事会社にて総務・経理・サポート事務など事務全般車通勤OK・無料駐車場あり【紹介予定派遣】...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
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◆残業ほとんどなくプライベート充実!オフィスカジュアルでスタイリッシュにお仕事! 先輩社員が教えてくれるので安心♪アットホームな雰囲気の職場!幅広い年齢層の方々が活躍中です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
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◆駅近なのでアクセスも抜群!近くにはコンビニもあり便利◎休憩室も完備した職場! オフィスカジュアル勤務ОK!同業務の方が複数名いて心強い環境◎残業ほぼナシで無理なく働けます!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
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◆通勤に便利な駅近オフィス!土日祝お休み*残業ほぼなし!同業務の方もいて安心! 服装オフィスカジュアルOK!幅広い年齢層の方が活躍中!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
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◆最寄駅から徒歩圏内★近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群◎ 土日祝しっかり休んで週明けから気持ちも新たにスタートしよう♪2026年1月までのお仕事です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
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◆おおらかな雰囲気の職場環境*社員割引が利用できる♪オフィスカジュアル勤務ОK! 近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群◎同業務の方が複数名いて心強い環境です!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
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【正社員化前提/紹介予定派遣】【車通勤OK/無料駐車場あり】【残業少なめ/年間休日122日】■石狩市新港西の会社で総務事務のお仕事◎長期休暇の実績あり! ◎想定年収290~362万円 ◎ジーンズOK...
ヒューマンリソシア株式会社(北日本) 北海道支店
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《土日祝休み♪》《制服or私服が選べる♪》《30~40代活躍中!》...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
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【正社員化前提】【車通勤OK!駐車場無料/残業少なめ!想定年収318万~+決算賞与可能性あり】◇建設業にて総務のお仕事◇業務未経験OK!スキルアップしたい方にオススメ!◇紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
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【正社員化】【未経験OK!同業務の方複数います/大手給与計算アウトソーシング会社】◇チームで担当企業を持ち給与計算に関する手続きを進めます◇土日祝休み◇駅チカ...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
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◆うれしい土日祝お休み!オフィスカジュアル勤務OK!OJTがしっかりあり安心! 近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利!約6ヶ月のお仕事です(延長の可能性あります)!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
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◆近くに飲食店・コンビニがあり何かと便利♪一息つける休憩室あり!オフィカジOK☆ OJTがしっかりあるので安心♪土日祝お休みなので週末はゆっくりできますね!...
ヒューマンリソシア株式会社(北日本) 北海道支店
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《弊社派遣スタッフ活躍中!》《無料社バスあり!》《土日祝お休み!》...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
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【正社員化前提】【未経験OK!残業少なめ】【想定年収270万~/医療費補助年間6万有り】◎病院にて総務人事のお仕事丁寧に教えていただける環境で安心です新川西三条/車・バイク・自転車通勤OK...
Q:北海道、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1320円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:北海道、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1650円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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