北海道 総務・人事・法務 の派遣の仕事・求人情報

53件

《未経験OK》病院で総務人事|給与計算や人事管理・社会保険届出

株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌

  • 勤務地北海道 札幌市北区
  • 給与時給 1,220円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

【正社員化前提】【未経験OK!残業少なめ】【想定年収270万~/医療費補助年間6万有り】◎病院にて総務人事のお仕事丁寧に教えていただける環境で安心です新川西三条/車・バイク・自転車通勤OK...

《日数・時間相談OK★》*事務未経験歓迎*人事・総務◆五稜郭

パーソルテンプスタッフ株式会社 函館オフィス

  • 勤務地北海道 函館市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

\事務デビューのチャンス♪受け入れ態勢バッチリなので安心入社/平日週3~5日で時間の相談も可能~ライフスタイルに合わせて~未経験からメンバー採用に関われるチャンス♪スキルUP間違いなし◎...

【土日祝休】総合病院の総務・一般事務/事務未経験でもOK

株式会社シグマスタッフ 札幌支店

  • 勤務地北海道札幌市白石区
  • 給与時給 1,170円〜1,230円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+11

事務経験がなくても事務作業できる方なら働けます/きっと皆さまの働きたいが見つかる<シグマスタッフ>なら交通費も全額支給!日払いもOK!...

【土日祝休】総合病院の総務・一般事務/事務経験なくてもOK

株式会社シグマスタッフ 札幌支店

  • 勤務地北海道札幌市厚別区
  • 給与時給 1,170円〜1,230円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+11

事務経験がなくとも、事務作業が出来る方なら働けます紹介予定派遣でもOK!直雇用後には利用可能託児施設あります!/きっと皆さまの働きたいが見つかる<シグマスタッフ>なら交通費も全額支給!日払いもOK!...

【土日祝休】総合病院の総務・一般事務/未経験OK♪

株式会社シグマスタッフ 札幌支店 株式会社シグマスタッフ 札幌支店

  • 勤務地北海道 札幌市厚別区
  • 給与時給 1,170円〜1,230円
  • 派遣形態有期

6日前はたらこねっと

+25

人気の紹介予定派遣のお仕事です。事務作業ができればどなたでも応募可能です♪直雇用後には利用可能託児施設あります!/きっと皆さまの働きたいが見つかる♪<シグマスタッフ>なら交通費も全額支給!日払いもOK...

病院(透析室)の人事・その他(jb597945)

株式会社アスカ

  • 勤務地北海道北広島市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

6日前求人Hub

+4

【H・N・メディック北広島】資格必須/人事・その他【H・N・メディック北広島】資格必須/人事・その他【H・N・メディック北広島】資格必須/人事・その他......

病院(透析室)の人事・その他(jb597946)

株式会社アスカ

  • 勤務地北海道札幌市厚別区
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

6日前求人Hub

+7

【H・N・メディック新さっぽろ】資格必須/人事・その他【H・N・メディック新さっぽろ】資格必須/人事・その他【H・N・メディック新さっぽろ】資格必須/人事・その他......

病院(透析室)の人事・その他(jb598004)

株式会社アスカ

  • 勤務地北海道札幌市東区
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

6日前求人Hub

+4

【H・N・メディックさっぽろ東】資格必須/人事・その他【H・N・メディックさっぽろ東】資格必須/人事・その他【H・N・メディックさっぽろ東】資格必須/人事・その他......

北海道、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:北海道、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している北海道、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1320となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:北海道、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している北海道、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1650なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。