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パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
■出社が中心ですが、気分転換にたまにはリモートワークも取り入れてます★■テンプの先輩も大勢就業中*また働きたい!という口コミ多数の大手企業♪■快適フリーアドレス環境♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
◆一緒に働く方は明るい方が多く、居心地よく楽しみながら働けるのも魅力◆引継ぎ/マニュアルあり★事務はあなた一人なのでMyペースに働けます◆庶務をメインに社内のサポートが中心♪...
アデコ株式会社 名古屋第1支社
1日前はたらこねっと
【部署紹介】明るい雰囲気でお互いにフォローしあうことを大切にしている職場です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
■快適フリーアドレス環境♪毎日座席を変えてもお気に入りの場所固定でもOK■出社が中心ですが、気分転換にたまにはリモートワークも取り入れてます★■...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
2日前はたらこねっと
《残業ほぼ無し!プライベートも充実♪》《土日祝休み!》《派遣スタッフも活躍中☆》...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
2日前はたらこねっと
《即日スタート!》《経験活かせる!》《本笠寺駅チカ☆》《ランチに便利な食堂あり!》...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 豊田支店
2日前はたらこねっと
《残業ほぼナシ!》《土日祝休み♪》《20~30代活躍中♪》...
株式会社ジョブコム 本社
2日前はたらこねっと
〇事務経験を活かして働こう!総務・人事のお仕事にステップアップ*゜〇高時給@1550円だから、月30万円近くも目指せます!〇年間休日はたっぷり125日!プライベートの時間もしっかり確保できますよ*...
パーソルテンプスタッフ株式会社 (旧テンプスタッフ株式会社)
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*社会保険業務⇒資格の取得・喪失の手続き*入退社手続き*印刷、ファイリング業務*電話対応、来客対応【OAスキル】Excelは入力ができればOKです 応募資格英語力不要社会保険...
マンパワーグループ株式会社 三河支店
8日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務部署の庶務業務をお願いします。・スケジュール調整、管理・社内便の対応(受領と配布)・OA機器類や固定資産などの管理・経費のチェック、予算の管理・データの入力、管理・システムへ...
マンパワーグループ株式会社 三河支店
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・国内向け自動車の認可取得情報の収集、とりまとめ・申請書の作成・業務日程の管理・業務関連の会議設定・社内ミーティングへの参加・その他、付随する業務【男女比】3:7【配属先部署...
ヒューマンリソシア株式会社 中日本 愛知営業部
2日前はたらこねっと
《土日祝休み&早めの5時半定時!》《名古屋駅チカ♪》《人事労務の経験が活かせる☆》...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
2日前はたらこねっと
《土日祝休み&早めの5時半定時!》《名古屋駅チカ♪》《人事労務の経験が活かせる☆》...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
2日前はたらこねっと
《開始日の相談可♪》《残業ほぼナシ!》《時間の相談OK!》...
マンパワーグループ株式会社 三河支店
13日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務会議の設定予算の管理出張チケットに関する対応事務用品の発注人事名簿のメンテナンス勤怠管理、慶弔時の対応施設の予約その他付随する業務(グループミーティング等への参加、社内便対応...
Q:愛知県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1504円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:愛知県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2800円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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