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株式会社アイエーイー
2日前コボット
自社の魅力を伝えてください!創業40年を超える車買取専門店で学生や中途応募者の対応や会社説明会の実施をお願いします。人事なのに土日休みなので予定が合わせやすい!...
ヒューマンリソシア株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務グループ会社の給与処理計算をメインにお願いします。専用システムを使用した給与計算処理、データのチェックや社員さんからの問い合わせ対応を行います。○給与計算、所得税・住民税計算...
株式会社メイテックキャスト
3日前コボット
長期のお仕事 ~時短OK・残業少なめ・土日休みでワークライフバランス◎! ~...
株式会社メイテックキャスト 浜松営業所 オフィスワーク事業部
8日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【 人事総務 】 1. 従業員の勤怠管理(80名程度) ・勤怠システム打刻漏れやエラーの確認・管理 (月末の給与計算が問題なくできるように不具合があれば本人や上長に確認) ・...
パーソルテンプスタッフ株式会社 (旧テンプスタッフ株式会社)
9日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*部内の皆さんの研修スケジュール管理 受講する研修の日程発信、受けるべき研修の研修案内、受講確認*会議室の予約管理や会議で使用する書類や備品の準備*部署内で備え付ける書類のフ...
マンパワーグループ株式会社 浜松支店
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務機械メーカーで事務のお仕事!・労務管理業務・給与の計算・経費の管理・その他、付随する業務【男女比】3:7【配属先部署】管理部門【部署人数】7名【平均年齢】45歳 応募資格未経...
株式会社メイテックキャスト 浜松営業所
11日前はたらこねっと
□■ 長期のお仕事 ■□ ~ 時短OK・残業少なめ・土日休みでワークライフバランス◎! ~...
株式会社アイエーイー 静岡支店(採用受付)[g部]
1日前はたらこねっと
こちらの派遣先では50代のスタッフさんが活躍しています!ご自身の経験を活かしつつ、中長期的に働くことが出来ますよ!実際のお仕事も丁寧に指導をしていくので、ご安心ください◎...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 沼津TC
1日前はたらこねっと
電子部品メーカーにて購買のお仕事です。社会人としての常識やマナー、気配りなどができる方が喜ばれるお仕事です!...
株式会社スタッフサービス
1日前コボット
電子部品メーカーにて購買のお仕事です。社会人としての常識やマナー、気配りなどができる方が喜ばれるお仕事です!...
株式会社アイエーイー
2日前コボット
嬉しい土日祝休み/マイカー通勤/年間休日125日/人気の事務のお仕事/時給1350円/頑張り次第で正社員のチャンスもあります...
株式会社スタッフサービス
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*▼経理サポート:経費精算(紙ベースの申請書→会計ソフトに入力処理*ファイリング)*支払い業務(仕訳伝票起票→会計ソフト入力*小口現金管理)*電話応対など *引継ぎあり 応募...
パーソルテンプスタッフ株式会社 (旧テンプスタッフ株式会社)
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*勤怠の管理&データ処理*社員のマイナンバーのデータ管理*情報セキュリティに関する業務サポート&データ入力*部署の予算データなどの取りまとめ*その他、業務のサポート(社内規定...
パーソルテンプスタッフ株式会社 (旧テンプスタッフ株式会社)
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*勤怠の管理&データ処理*社員のマイナンバーのデータ管理*情報セキュリティに関する業務サポート&データ入力*部署の予算データなどの取りまとめ*その他、業務のサポート(社内規定...
パーソルテンプスタッフ株式会社 (旧テンプスタッフ株式会社)
12日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*伝票の作成(PCでの入力と手書きの両方)*備品の在庫データなどの入力・集計(Excelフォーマットあり)*銀行・郵便局・市役所などへのお使い*電話対や来客のとりつぎ 応募資...
Q:静岡県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している静岡県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1457円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:静岡県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している静岡県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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