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埼玉県川越市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

9件

【川越市大字下赤坂】正社員へ/総務&採用/年休120日/福利厚生◎

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 川越市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

派遣→正社員へ1966年の創業の安定ニッチトップクラスメーカー採用経験活かせる管理部門でのお仕事♪福利厚生充実♪昇給賞与あり♪育児休業後復帰率100%退職金制度あり♪気になった方はすぐにエントリー♪...

【昇給賞与あり】年休120日◆福利厚生充実♪人事総務のお仕事

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 川越市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

派遣→正社員へ1966年の創業の安定ニッチトップクラスメーカー採用経験活かせる管理部門でのお仕事♪福利厚生充実♪昇給賞与あり♪育児休業後復帰率100%退職金制度あり♪気になった方はすぐにエントリー♪...

【川越エリア】残業少なめ!土日休み!労務事務

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地埼玉県川越市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

3日前エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務業務内容…≪労務関する業務≫・労務に関するデータ入力・チェック(有給チェック・直行直帰確認・勤怠修正)・その他労務・人事・経理および総務事務に関する業務全般・電話応対…取次程...

【川越】部品メーカー◎残業少なめ◎庶務&秘書のお仕事

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地埼玉県 川越市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

<車通勤OK!駐車場無料>マンパワースタッフさんも活躍中★...

【WEB登録OK】年齢不問*総務課のお仕事

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 川越TC

  • 勤務地埼玉県 川越市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

駅から徒歩通勤可!工場内での総務課のお仕事です。...

【WEB登録OK】年齢不問総務課のお仕事

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地埼玉県川越市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前コボット

+11

駅から徒歩通勤可!工場内での総務課のお仕事です。...

【川越】部品メーカー!残業少なめ!庶務&秘書のお仕事

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地埼玉県川越市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

12日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務受付対応、経費精算、電話・来客対応、伝票処理、備品発注、出張手配など*制服あり、作業着*車、バイク、自転車通勤OK 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要Exc...

\#10時~16時★ゆったりサポート事務☆/川越×マイカー通勤OK

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 川越市
  • 給与時給 1,450円〜1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

専用システムを使用して修理情報入力や経理補助など♪難しいスキル不問!駐車場が有るのでマイカー通勤OK!制服なし★☆デニムやスニーカーOK!時短でハタラク★☆人気の16時まで基本日祝休み★☆...

無料駐車場あり*車通勤OK!上尾で総務・人事/埼玉

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地埼玉県川越市
  • 給与時給 1,440円
  • 派遣形態有期

4日前エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務生産管理部門での事務・計画表入力、作成・進捗管理・在庫リスト作成・在庫管理・電話対応*その他・諸雑務業務 応募資格ブランクOK / 英語力不要事務の経験がある方...

埼玉県 川越市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:埼玉県 川越市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県 川越市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1503となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:埼玉県 川越市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県 川越市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1550なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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