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神奈川県平塚市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

イラレ&フォトショを活かす!広報のおしごと

アデコ株式会社 厚木支社

  • 勤務地神奈川県 平塚市
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

【企業の紹介】スポーツ・レジャー部門を担い地域の人々に対し健康への足がかりと余暇への参加をサポートし、地域発展にさらなる貢献をしていくことを目標にしています。...

時給1650円!未経験OK◎土日祝休み!大手!社食あり〇総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア

  • 勤務地神奈川県 平塚市
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

【食堂あり】【車/バイク/自転車通勤OK!駐車場有】◆上場大手有名メーカーにて法務部のサポート業務をお願いします◎派遣スタッフ多数就業中!◎落ち着いた環境です!...

\時給1,550円/週4~5で選べる!不動産企業での総務事務★

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地神奈川県 平塚市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

不動産企業☆水日祝休み!大型連休もしっかりで公私のバランス◎バイク自転車通勤OK!バス停からも近くて通勤しやすい◎チャットのやり取りが多めなお仕事!OJT・引継もしっかりで安心!...

\時給1550円/週4~5で選べる!不動産企業での総務事務

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地神奈川県平塚市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務*社内からの各種問い合わせ対応~社内システム操作や対応方法の説明など~*備品の棚卸や管理(社用携帯やPCなど)*在庫確認、新店舗設立時のサポート*電話対応、メール・チャット対...

【あんしん長期】総務のお仕事!残業なし!平日休み

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地神奈川県平塚市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

2日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務*社内からの各種問い合わせ対応~社内システム操作や対応方法の説明など~*備品の棚卸や管理(社用携帯やPCなど)*在庫確認、新店舗設立時のサポート*電話対応、メール・チャット対...

【月収24.8万!】オシャレな就業環境!総務事務のお仕事

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地神奈川県平塚市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

3日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務*社内からの各種問い合わせ対応~社内システム操作や対応方法の説明など~*備品の棚卸や管理(社用携帯やPCなど)*在庫確認、新店舗設立時のサポート*電話対応、メール・チャット対...

《週4日》残業なし!連休たっぷり!不動産会社でチャット多めの事務サポート

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地神奈川県平塚市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

3日前エン派遣

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総務・人事・法務・特許事務*社内からの各種問い合わせ対応~社内システム操作や対応方法の説明など~*備品の棚卸や管理(社用携帯やPCなど)*在庫確認、新店舗設立時のサポート*電話対応、メール・チャット対...

神奈川県 平塚市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:神奈川県 平塚市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 平塚市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1609となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:神奈川県 平塚市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 平塚市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1750なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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