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北海道札幌市中央区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

正社員予定!待遇充実!入退社手続きなど!ミドル在籍!

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

◆土日祝お休み!残業ほぼなしで無理なく働ける!休憩室あり!車通勤OK!駐車場無料!  オフィスカジュアルOK!20代・30代の方が活躍中!同業務の方がいるので安心です!...

高時給!駅チカ!経験を味方に★社保手続きなど!

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

◆うれしい土日祝お休み!当社スタッフも就業中なので安心!休憩室完備!デニムOK!  幅広い年齢層の方が活躍中!最寄り駅から徒歩圏内!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...

時給1500円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ♪大手!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

【大手建材メーカーにてサポート事務】◇電話少なめ!完全週休二日制!(土日祝)◇駅チカで通いやすい◎嬉しい17時台退社!◇社会保険手続きの経験者歓迎!...

正社員予定!高年収!社保手続きなど!経験者必見!

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

◆人気の紹介予定派遣のお仕事!うれしい土日祝お休み!リフレッシュできる休憩室完備!  オフィカジ勤務!同業務の方がいるので安心!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です!...

ピタッと18時退社!最寄り駅から徒歩圏内!書類作成など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

◆うれしい土日祝お休み!当社スタッフ就業中!同業務の方もいる安心の職場環境!  休憩室完備!近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利!長期就業をご希望の方にオススメです!...

人気エリア!社保手続きなど!経験者歓迎!同業務者いて安心◎

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

◆最寄り駅から徒歩圏内!近くに飲食店・コンビニあり!分煙されており快適な職場環境!  ひと息つける休憩室も完備!デニムなどのラフな服装で勤務OK!嬉しい土日祝お休みのお仕事です!...

基本18時で帰れる!未経験OK!社会保険手続きなど!

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

◆うれしい土日祝お休み!残業もほとんどなくプライベートとの両立も◎!  同業務の方がいるので安心!禁煙された快適な環境!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...

慣れたらフル在宅!駅直結!面談調整など!経験者必見!

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

◆風通しの良い環境♪当社スタッフを含む派遣仲間が就業中!同業務の方も在籍!  カジュアルな服装OK!駅直結でアクセス抜群!近くには飲食店・コンビニがあります!...

北海道 札幌市 中央区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:北海道 札幌市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している北海道 札幌市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1438となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:北海道 札幌市 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している北海道 札幌市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1550なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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