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アデコ株式会社 札幌第1支社
1日前はたらこねっと
【おすすめポイント】転勤無しの高収入が目指せるお仕事です!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【正社員化前提】【未経験OK!想定年収303万円~/年間休日124日】【車通勤OK】◎建築工事会社にて人事部門でのお仕事業務習得まで手厚くサポート有るので安心!無料駐車場あり【紹介予定派遣】...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【正社員化前提】【想定年収303万円~/年間休日124日】【未経験OK!第二新卒も歓迎】◎建築工事会社にて総務・経理・サポート事務など事務全般車通勤OK・無料駐車場あり【紹介予定派遣】...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【正社員化前提】【残業少なめ/駅チカ/想定年収250~350万円/スタート日相談可能!】◇薬局を運営する企業の本部にて労務のオシゴト◇給与計算・勤怠管理を中心に総務労務全般をお願いします...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
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◆残業ほとんどなくプライベート充実!オフィスカジュアルでスタイリッシュにお仕事! 先輩社員が教えてくれるので安心♪アットホームな雰囲気の職場!幅広い年齢層の方々が活躍中です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
1日前はたらこねっと
◆駅近なのでアクセスも抜群!近くにはコンビニもあり便利◎休憩室も完備した職場! オフィスカジュアル勤務ОK!同業務の方が複数名いて心強い環境◎残業ほぼナシで無理なく働けます!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
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◆通勤に便利な駅近オフィス!土日祝お休み*残業ほぼなし!同業務の方もいて安心! 服装オフィスカジュアルOK!幅広い年齢層の方が活躍中!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
1日前はたらこねっと
◆最寄駅から徒歩圏内★近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群◎ 土日祝しっかり休んで週明けから気持ちも新たにスタートしよう♪2026年1月までのお仕事です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
1日前はたらこねっと
◆おおらかな雰囲気の職場環境*社員割引が利用できる♪オフィスカジュアル勤務ОK! 近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群◎同業務の方が複数名いて心強い環境です!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【正社員化前提/紹介予定派遣】【車通勤OK/無料駐車場あり】【残業少なめ/年間休日122日】■石狩市新港西の会社で総務事務のお仕事◎長期休暇の実績あり! ◎想定年収290~362万円 ◎ジーンズOK...
ヒューマンリソシア株式会社(北日本) 北海道支店
1日前はたらこねっと
《土日祝休み♪》《制服or私服が選べる♪》《30~40代活躍中!》...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【正社員化前提】【車通勤OK!駐車場無料/残業少なめ!想定年収318万~+決算賞与可能性あり】◇建設業にて総務のお仕事◇業務未経験OK!スキルアップしたい方にオススメ!◇紹介予定派遣...
マンパワーグループ株式会社 札幌支店 採用係
5日前はたらこねっと
専門的な知識や経験不要!残業少な目のお仕事です!30代~50代の方が活躍されている職場です!ご応募お待ちしております!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【正社員化前提】17時定時・残業少なめ/賞与前年度実績4.5か月分!年間休日123日◎大手建設機材のレンタル会社にて総務業務のお仕事◎◎バスセンター前駅すぐ...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【17時定時/残業少なめ】同業務の方いるので安心です!◎大手建設機材のレンタル会社にて総務人事のお仕事◎◎バスセンター前駅すぐ!...
Q:北海道、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1320円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:北海道、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1650円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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