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株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【契約社員化→半年後に正社員登用制度有り】【残業少なめ】【車通勤OK/駐車場無料】◇コーヒーが主力の総合食品商社にて、総務人事のお仕事◇経験を活かしてお仕事したい方にオススメ♪...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【正社員化前提】【想定年収301万円~】【車通勤OK/小牧市晴海町】【ミドル活躍中】◇北海道のものづくりを支える老舗企業で、人事関連のお仕事です!...
アデコ株式会社 札幌支社
1日前はたらこねっと
【お勧めポイント】大手グループ会社で働くチャンスで周りの方がしっかりと教えてくれます!30~40代の方がご活躍中の職場です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 札幌テレマーケティングチーム
5日前はたらこねっと
マイカー通勤OK★無料Pありでカイテキ通勤♪収入がっつり確保!お給料に反映♪昇給制度あり♪ガンバリはちゃんと評価してもらえてやる気Up↑...
パーソルテンプスタッフ株式会社 札幌テレマーケティングチーム
5日前はたらこねっと
札幌駅で働けますよ◎同じお仕事する方もいるので安心!経験ある方大募集♪社会保険手続きから給与計算までまるっとお任せ朝のラッシュ避けられます!遅めの9時半から★チカホほぼ直結!...
株式会社オープンループパートナーズ 千歳支店
5日前はたらこねっと
人事総務や経理未経験の方も歓迎です。スキルアップを目指す方にもオススメ!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【正社員化前提】【残業少なめ/駅チカ/想定年収250~350万円/スタート日相談可能!】◇薬局を運営する企業の本部にて労務のオシゴト◇給与計算・勤怠管理を中心に総務労務全般をお願いします...
マンパワーグループ株式会社 札幌支店 採用係
4日前はたらこねっと
将来的に正社員を目指せるポジションです★総務経験は問いません!安定&キャリアアップを目指したい方におススメです!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【正社員化前提】【車通勤OK!駐車場無料/残業少なめ!想定年収318万~+決算賞与可能性あり】◇建設業にて総務のお仕事◇業務未経験OK!スキルアップしたい方にオススメ!◇紹介予定派遣...
東洋ワーク株式会社 拠点1
5日前はたらこねっと
活躍しているほとんどの方が未経験◎20代~30代の方が活躍中!!歩きでも自転車でも車でもどんな交通手段でもOK遠方の方は寮完備!!9割が未経験で安心して働ける◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
12日前コボット
《7月start★》社会保険や各種申請に関する問合せ対応☆彡チャットやメールでの対応がメイン!電話はほぼありません◎研修・OJTしっかりマニュアルもあるので未経験でも安心...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
12日前コボット
TELはほとんどなし!ごく稀に発生する程度です◎研修OJTでしっかりサポートあり同業務もいて安心です残業少なめ土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい◎コツコツ・スピード感をもって対応★...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【想定年収304.5万円】【残業少なめ】【嘱託社員化前提/満期なし/3年後正社員登用制度あり】◎未経験OK!総合ヘルスケア企業グループにて法務事務◎分からない事はいつでも聞ける環境...
アデコ株式会社 札幌支社
1日前はたらこねっと
紹介予定派遣で正社員を目指せるチャンス!/実務経験を活かしてステップアップしたい方に/残業少なめ(月5~10時間)/医療業界で安定した就業を希望する方にもオススメ!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【正社員化】【想定年収320万~】【未経験OK!大手給与計算アウトソーシング会社】◇同業務の方複数いて安心/チームで担当企業を持ち給与計算に関する手続きを進めます◇年間休日122日・土日祝休み◇駅チカ...
Q:北海道、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1350円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:北海道、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1550円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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