北海道 総務・人事・法務 の派遣の仕事・求人情報

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<正社員化前提>大手での総務◎給与計算・勤怠管理や社保手続き

株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,270円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

【正社員化前提】17時定時・残業少なめ/賞与前年度実績4.5か月分!年間休日123日◎大手建設機材のレンタル会社にて総務業務のお仕事◎◎バスセンター前駅すぐ...

【駅からすぐ】大手建設機材のレンタル会社で総務人事!給与計算

株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,270円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

【17時定時/残業少なめ】同業務の方いるので安心です!◎大手建設機材のレンタル会社にて総務人事のお仕事◎◎バスセンター前駅すぐ!...

<社員前提>データ確認など事務◎給与計算アウトソーシング会社

株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌

  • 勤務地北海道 札幌市北区
  • 給与時給 1,260円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

【正社員化】【未経験OK!同業務の方複数います/大手給与計算アウトソーシング会社】◇チームで担当企業を持ち給与計算に関する手続きを進めます◇土日祝休み◇駅チカ...

ピタッと18時帰り!6月まで!札幌駅から徒歩3分!人事事務

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,250円〜1,300円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

◆うれしい土日祝お休み!オフィスカジュアル勤務OK!OJTがしっかりあり安心!  近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利!約6ヶ月のお仕事です(延長の可能性あります)!...

[未経験の方も歓迎★]ほぼ17時まで/備品管理など‥☆

株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+18

◆近くに飲食店・コンビニがあり何かと便利♪一息つける休憩室あり!オフィカジOK☆  OJTがしっかりあるので安心♪土日祝お休みなので週末はゆっくりできますね!...

【土日祝休】総合病院の総務・一般事務/事務未経験でもOK

株式会社シグマスタッフ 札幌支店

  • 勤務地北海道札幌市白石区
  • 給与時給 1,170円〜1,230円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+11

事務経験がなくても事務作業できる方なら働けます/きっと皆さまの働きたいが見つかる<シグマスタッフ>なら交通費も全額支給!日払いもOK!...

【土日祝休】総合病院の総務・一般事務/事務経験なくてもOK

株式会社シグマスタッフ 札幌支店

  • 勤務地北海道札幌市厚別区
  • 給与時給 1,170円〜1,230円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+11

事務経験がなくとも、事務作業が出来る方なら働けます紹介予定派遣でもOK!直雇用後には利用可能託児施設あります!/きっと皆さまの働きたいが見つかる<シグマスタッフ>なら交通費も全額支給!日払いもOK!...

【土日祝休】総合病院の総務・一般事務/未経験OK♪

株式会社シグマスタッフ 札幌支店 株式会社シグマスタッフ 札幌支店

  • 勤務地北海道 札幌市厚別区
  • 給与時給 1,170円〜1,230円
  • 派遣形態有期

6日前はたらこねっと

+25

人気の紹介予定派遣のお仕事です。事務作業ができればどなたでも応募可能です♪直雇用後には利用可能託児施設あります!/きっと皆さまの働きたいが見つかる♪<シグマスタッフ>なら交通費も全額支給!日払いもOK...

北海道、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:北海道、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している北海道、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1320となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:北海道、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している北海道、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1650なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。