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愛知県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

週1から2日在宅あり!基本17時半まで!JPタワー名古屋内

株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)

  • 勤務地愛知県 名古屋市中村区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+21

◆JPタワー名古屋勤務!残業ほぼなしが魅力的!先輩社員が教えてくれる☆  幅広い年齢層の方々が活躍中◎2026年6月までのお仕事です(延長の可能性あり)!...

★週2日程度在宅あり★基本17時45分まで!人事関連サポート

株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)

  • 勤務地愛知県 名古屋市中村区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

◆名古屋駅から徒歩圏内!キレイなビルでの勤務!オフィカジOK!休憩室あり!  派遣スタッフ&幅広い年齢層の方が活躍中!落ち着いた雰囲気の職場です!...

時短OK*未経験OK!時給1600円!安城での総務事務

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地愛知県安城市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

4日前エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務老舗メーカーで総務事務のお仕事をお願いします・システム入力・出張手配(航空券などの手配)・社員の出向に伴う手続き・メール対応(翻訳ツールあり、英語力不問)・電話対応・業務に付...

★正社員予定*賞与2回あり★定時退社/総務・経理のお仕事!

株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)

  • 勤務地愛知県 名古屋市名東区
  • 給与時給 1,550円〜1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

◆残業がほとんどなく魅力的★基本土日祝がお休みなので週末はゆっくりできる!  服装はオフィスカジュアルでOK!企業の自社ビル勤務!同業務者がいるので安心して就業できます!...

時給1520円!未経験OK◎駅チカ◆総務人事@伏見

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア3

  • 勤務地愛知県 名古屋市中区
  • 給与時給 1,520円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

直接雇用化有り!!【駅チカ徒歩5分】◎キレイなオフィスでの勤務◎新卒採用のお仕事◎採用経験活かせます!...

未経験OK!時給1510円!大手!車通勤OK!刈谷で総務・人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地愛知県刈谷市
  • 給与時給 1,510円
  • 派遣形態有期

7日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務運輸会社にて人気の採用人事のお仕事・応募者の対応(学生メイン)・スケジュール管理・確認業務・データ入力・電話応対・上記業務を含む庶務業務 応募資格未経験OK / ブランクOK...

17時10分まで!大名古屋ビルヂング勤務!◆時給1500円◆

株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)

  • 勤務地愛知県 名古屋市中村区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

◆オフィスは人気の大名古屋ビルヂング!土日祝お休み!残業ほぼなし!派遣スタッフ活躍中!  休憩室完備の職場!オフィカジOK!近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です!...

未経験OK/手ぶらで面談OK/人事事務/日払いOK

株式会社綜合キャリアオプション 採用 小牧店

  • 勤務地愛知県 丹羽郡大口町
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+13

【未経験の方大歓迎♪】残業ほぼナシでプラ充!Excelのスキル活かせる!★日払いOK!即払いのオシゴトも!来社不要で職場見学★交通費上限3万円★※規定・支払条件有...

愛知県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:愛知県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1528となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:愛知県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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