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大阪府豊中市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

【正社員前提】大手グループ企業での総務・経理事務

アデコ株式会社

  • 勤務地大阪府豊中市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

4日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務【仕事内容】住居型有料老人ホームでの総務・経理事務のお仕事です。家賃等の請求書処理業務や従業員のシフト管理、備品管理、ご入居様からの問い合わせ対応等のマルチに業務を行っていた...

【短期】【時給1600円】緑地公園での総務事務/関西

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地大阪府豊中市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

5日前エン派遣

+12

総務・人事・法務・特許事務人事部にて以下のお仕事をお願いします・データ入力・システム入替に伴う移行作業*その他、庶務業務 応募資格ブランクOK / 英語力不要事務の経験がある方...

【時給1600円】緑地公園での総務事務/関西

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地大阪府豊中市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

12日前エン派遣

+12

総務・人事・法務・特許事務人事部にて以下のお仕事をお願いします・研修に関する補助業務・採用、教育補助・データ管理・電話対応・庶務業務 応募資格ブランクOK / 英語力不要総務・人事事務の経験がある方...

大手不動産会社!時給1550円!スキル活かせる労務事務!@千里中央

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地大阪府豊中市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前エン派遣

+16

総務・人事・法務・特許事務*従業員の給与計算、社会保険手続き*労災対応*PC、社用車管理、リース対応*電話対応、メール対応など 応募資格未経験OK / ブランクOK / 英語力不要未経験OK!...

直雇用実績多数大手企業*採用サポート*残業ほぼなし

アデコ株式会社

  • 勤務地大阪府豊中市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

6日前エン派遣

+10

総務・人事・法務・特許事務大手コンサルティング会社で人事サポートのお仕事ですシステムを使用しての応募書類確認・やり取り、応募者・社内面接担当者との面接調整、進捗管理(Excelフォーマット入力)、社員...

【急募】嬉しい残業ナシ!大手G人事部で研修に関する事務!長期

株式会社マイナビワークス

  • 勤務地大阪府豊中市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

12日前エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務大手グループで人事業務に関するサポート事務のお仕事です!主に、次の業務をご担当いただきます。・面接日程調整、メール対応等の採用サポート業務・社内研修やWEB研修の準備・配信、...

正社員前提*賞与:年2回 計5ヶ月分!冠婚葬祭業における総務・人事業務/関西

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地大阪府豊中市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

13日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務最初は請求書作成や見積作成から覚えていただき、ゆくゆくは以下のお仕事をお願いします。・給与計算 給与ソフト名:給料王・年末調整業務・採用業務 (求人票の作成、更新、採用面接業...

<未経験OK>17時まで*データ入力など

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地大阪府豊中市
  • 給与時給 1,350円〜1,400円
  • 派遣形態有期

13日前エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務*人事関連:勤怠データの管理・集計*人事データ入力 *総務関連:制服の管理*工場消耗品・その他物品の発注・受領 *経理関連:買掛金管理*会計処理 *その他:メール対応・電話応...

大阪府 豊中市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 豊中市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 豊中市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1519となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 豊中市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 豊中市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1610なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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