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長崎県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

77件

人事労務スタッフ

株式会社 NBCオフィススタッフ

  • 勤務地〒850-0058長崎県長崎市尾上町
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+2

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学校法人での経理・人事事務/1575742

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地〒856-0831長崎県大村市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

14日前タウンワーク

+12

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人事事務センターでの給与計算関連業務/1566787

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地〒850-0862長崎県長崎市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

14日前タウンワーク

+14

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学校での事務スタッフ(経理チーム)

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地〒8560831長崎県大村市
  • 給与時給 1,230円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

+15

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人事事務

株式会社 NBCオフィススタッフ

  • 勤務地〒850-0058長崎県長崎市幸町
  • 給与時給 1,200円〜1,300円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+2

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話題のスタジアム内 人気企業 人事経験者必見

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒8500046長崎県長崎市
  • 給与時給 1,200円〜1,300円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+28

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人事事務

株式会社 NBCオフィススタッフ

  • 勤務地〒850-0058長崎県長崎市幸町
  • 給与時給 1,200円〜1,300円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+2

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人事事務

株式会社 NBCオフィススタッフ

  • 勤務地〒850-0058長崎県長崎市幸町
  • 給与時給 1,200円〜1,280円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+2

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人事事務

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地〒8528061長崎県長崎市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

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総務・事務(管理職候補)/佐世保市/(紹介予定派遣)

株式会社 アソウ・ヒューマニーセンター 長崎支店

  • 勤務地長崎県佐世保市崎岡町2720‐1
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

11日前ハローワーク

*工場総務として業務全般、会計処理、庶務業務、電話・来店対応 等、求人活動:派遣会社への対応、敷地内の環境整備(主の草刈 り作業)、軽度の重量物の運搬作業 等   *労働者派遣契約書確認済み  *最長6ヶ月間派遣として就業し、その後双方の意思確認のもと、直接雇用に切り替え。 「変更範囲:変更なし」  ◎ハローワークの紹介状が必要です...

入退社手続きなど 経験いかせます 残業ほぼなし 給与計算など

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒8500936長崎県長崎市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

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急募 長与町 平日勤務 丁寧な指導あり 未経験OK

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒8512121長崎県西彼杵郡長与町
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+28

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きらきらオフィス 入退社手続きなど 経験いかそう 駅チカ

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒8500046長崎県長崎市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

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大手G企業で働くチャンス キャリアを活かそう 採用業務など

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒8500862長崎県長崎市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

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在宅あり↑人気 人事採用サポート 経験者歓迎 駅チカ

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒8500843長崎県長崎市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+28

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長崎県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:長崎県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している長崎県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1194となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:長崎県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している長崎県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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