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長崎県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

24件

2ヶ月短期 時給1500円 基本17時まで 時短勤務相談可

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒8593226長崎県佐世保市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+27

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サービス関連での総務事務

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 派遣事業部

  • 勤務地長崎県長崎市御船蔵町
  • 給与時給 1,380円
  • 派遣形態有期

12日前タウンワーク

+12

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正社員登用予定 賞与2回あり 17時半まで 給与計算など

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒8500042長崎県長崎市
  • 給与時給 1,270円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+30

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電気機器メーカーでの総務事務

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地長崎県佐世保市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+19

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学校法人での経理・人事事務/1575742

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地〒856-0831長崎県大村市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

12日前タウンワーク

+12

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人事事務センターでの給与計算関連業務/1566787

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地〒850-0862長崎県長崎市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

12日前タウンワーク

+14

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話題のスタジアム内 人気企業 人事経験者必見

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒8500046長崎県長崎市
  • 給与時給 1,200円〜1,300円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+28

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入退社手続きなど 経験いかせます 残業ほぼなし 給与計算など

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒8500936長崎県長崎市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+28

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急募 長与町 平日勤務 丁寧な指導あり 未経験OK

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒8512121長崎県西彼杵郡長与町
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+28

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きらきらオフィス 入退社手続きなど 経験いかそう 駅チカ

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒8500046長崎県長崎市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+28

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大手G企業で働くチャンス キャリアを活かそう 採用業務など

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒8500862長崎県長崎市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+27

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在宅あり↑人気 人事採用サポート 経験者歓迎 駅チカ

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒8500843長崎県長崎市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+28

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商社での総務事務/1572637

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地〒850-0862長崎県長崎市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

12日前タウンワーク

+15

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<入退社手続きや給与計算など>土日祝休み&残業なし!服装自由

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店 採用担当

  • 勤務地長崎県 長崎市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

14日前はたらこねっと

+21

■入退社手続きや給与計算など人事事務のオシゴト! 服装自由で自分らしく働ける職場♪■17:30まで×土日祝休み!■各線×スタジアムシティノース駅チカ! バス停スグ!多方面よりアクセス良好◎...

基本17時半退社 未経験OK 部内アシスタント業務

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒8593617長崎県東彼杵郡川棚町
  • 給与時給 1,150円〜1,250円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+27

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長崎県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:長崎県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している長崎県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1194となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:長崎県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している長崎県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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