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石川県金沢市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

44件

工場内で品質チェック,梱包業務/58095

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒920-0172石川県金沢市
  • 給与時給 1,150円〜1,200円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

+4

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透析装置及び関連製品の検査、組立業務/65215

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒920-0177石川県金沢市
  • 給与時給 1,150円〜1,200円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

+4

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工場内で製品洗浄業務/58097

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒920-0377石川県金沢市
  • 給与時給 1,150円〜1,200円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

+4

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凹版印刷機オペレーター業務/62034

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒920-0377石川県金沢市
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

+4

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乳製品製造に係る製品のフォークリフト作業/61667

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒920-0356石川県金沢市
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

+4

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介護施設での総務事務

プラウズ株式会社

  • 勤務地石川県金沢市
  • 給与時給 1,100円〜1,300円
  • 派遣形態有期

10日前タウンワーク

+14

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病院での総務事務補助

プラウズ株式会社

  • 勤務地石川県金沢市
  • 給与時給 1,100円〜1,200円
  • 派遣形態有期

10日前タウンワーク

+14

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病院での総務事務補助

プラウズ株式会社

  • 勤務地石川県金沢市
  • 給与時給 1,100円〜1,200円
  • 派遣形態有期

14日前タウンワーク

+14

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病院での総務事務補助

プラウズ株式会社

  • 勤務地石川県金沢市
  • 給与時給 1,100円〜1,200円
  • 派遣形態有期

14日前タウンワーク

+14

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乳製品の製造業務/61451

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒920-0356石川県金沢市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

+4

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人事部での一般事務

ウイルフラップ株式会社

  • 勤務地石川県石川県金沢市観音堂町
  • 給与時給 1,050円〜1,100円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+23

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工場内でのメッキ処理された製品の検査,仕上げ処理のお仕事/58093

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒920-0211石川県金沢市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

+4

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工場内でのメッキ仕上げのお仕事/58092

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒920-0211石川県金沢市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

+4

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工場内でのメッキ前処理業務/56206

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒920-0211石川県金沢市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

8日前タウンワーク

+4

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石川県 金沢市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:石川県 金沢市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している石川県 金沢市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1265となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:石川県 金沢市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している石川県 金沢市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1700なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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