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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 姫路TC
2日前はたらこねっと
総務事務のお仕事です!...
株式会社マイナビワークス(関西) 神戸オフィス
5日前はたらこねっと
1500円&土日祝休み★穏やか環境でハタラク♪周辺にはコンビニ・銀行などがあるので便利ですね♪17:30ぴったり退勤で帰りにお買い物も楽しめますね!...
株式会社マイナビワークス(関西) 神戸オフィス
5日前はたらこねっと
1500円&土日祝休み★穏やか環境でハタラク♪周辺にはコンビニ・銀行などがあるので便利ですね♪17:30ぴったり退勤で帰りにお買い物も楽しめますね!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
出社は月1‐2日だけ☆ほぼ完全在宅♪髪色・ネイル・カジュアルめOK!業界TOPクラス!転職サービス♪営業さんをサポートするアシスタント!コミュニケーション力活かせる◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
コミュニケーション力活かせる◎事務デビューした先輩もたくさん活躍中出社は月1‐2日だけ☆ほぼ完全在宅♪髪色・ネイル・カジュアルめOK!業界TOPクラス!転職サービス♪...
株式会社マイナビワークス(関西) 神戸オフィス
5日前はたらこねっと
\完全週休2日制/ネイル・服装自由で嬉しい(デニムやスニーカーもOK)、未経験から人事総務の経験が積めます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
人気!連合組合でのオシゴト♪高時給1470円↑しっかり収入GET★働きやすいと評判!穏やか環境がミリョク◎人事・労務事務サポート☆経験活かして活躍中のチャンス★難しいお仕事なし!経験積みたい方にも◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
慣れたら週1日は出社必須◎働き方を選べるのも嬉しいポイント↑英語は調べながら対応することに抵抗なければOK!事務経験あればOK★社内の福利厚生に関わるサポート事務◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
未経験OK!人事・総務サポート♪給与計算や社会保険の手続きなど☆未経験から一生モノのスキルをGET★同じ業務の方がいるから安心◎働きやすいと評判!穏やか環境が魅力◎人気の連合組合でのオシゴト♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
チーム内のサポート業務がメインです♪残業なしでON/OFFメリハリも抜群!仕事はテキパキ時間内に終わらせる★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
大手グループで正社員のチャンス★皆さんご存じ!神戸本社のあの会社♪テンプの仲間も複数名*安定就業中↑『働きやすい』との声がたくさん◎充実の福利厚生!安心&安定☆キレイなオフィスで快適にオシゴト♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
給与計算・社保など人事経験ある方必見さらにステップアップ目指せる↑経験活かして高時給1450円ゲット☆落ち着いた雰囲気が働きやすいと好評就業時間の相談ができるのも嬉しい♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
未経験から総務人事のお仕事に挑戦!難しいOAスキルは不要だから安心♪綺麗でスタイリッシュなオフィスが魅力落ち着いた雰囲気で居心地抜群↑服装&ネイル自由でオシャレも楽しもう☆...
マンパワーグループ株式会社 神戸支店
1日前はたらこねっと
<2~3名募集>未経験からチャレンジOK!!◆月収25万~/賞与実績:年2回◆人材業界での経験or人事での採用経験がある方経験活かせます♪...
Q:兵庫県 神戸市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県 神戸市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1488円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:兵庫県 神戸市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している兵庫県 神戸市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1750円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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