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株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
3日前はたらこねっと
◆大手企業で働く絶好のチャンス!駅からスグの職場!土日祝お休み!オフィカジOK! 近くにコンビニ・飲食店があり便利!2026年4月までのお仕事です(延長の可能性あります)!...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【契約社員化→半年後に正社員登用制度有り】【残業少なめ】【車通勤OK/駐車場無料】◇コーヒーが主力の総合食品商社にて、総務人事のお仕事◇経験を活かしてお仕事したい方にオススメ♪...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
2日前はたらこねっと
◆最寄駅から徒歩圏内!車通勤OK&駐車場無料♪ホッと一息つける休憩室あり! 同業務の方もいます&働きやすい職場◎約2ヶ月のお仕事です!...
株式会社オープンループパートナーズ 札幌支店
1日前はたらこねっと
【気軽に応募OK!】・求人内容について気になることは気軽に質問OK!・在職中で転職活動を行っている方も歓迎・キャリアチェンジ応援...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり】【総務部でのかんたん事務/未経験の方歓迎♪】◎穏やかな職場環境◎地域密着型のヘルスケア企業/きれいな本社自社ビル内でのオフィスワーク◎弊社スタッフも多数活躍中...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【給与・社保のお仕事】【基本的に残業なし◎】◎駅近で通勤楽々◎同業務の方もいるのでサポート体制充実◎人事事務経験ある方必見◎ウォーターサーバーなど福利厚生も完備...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【正社員化前提】【残業少なめ/駅チカ/想定年収250~350万円/スタート日相談可能!】◇薬局を運営する企業の本部にて労務のオシゴト◇給与計算・勤怠管理を中心に総務労務全般をお願いします...
株式会社iDA(アイ・ディ・エー) 札幌支店
2日前はたらこねっと
土日祝お休み!オフィスカジュアルな私服勤務&ネイル・マツエクなどOK...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり(実績あり)】【法律事務所や法務関連のご経験者へ/時短勤務相談OK】○大手債権回収会社◎個人のお客さんとの電話対応なし!○綺麗なオフィスビル内勤務...
株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 札幌
1日前はたらこねっと
【正社員化前提】【車通勤OK!駐車場無料/残業少なめ!想定年収318万~+決算賞与可能性あり】◇建設業にて総務のお仕事◇業務未経験OK!スキルアップしたい方にオススメ!◇紹介予定派遣...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
4日前はたらこねっと
◆駅直結で雨の日でも濡れずに通勤可能!社員食堂・ランチスペースがあり利用可能! 服装はオフィスカジュアルでOK!残業が少なめのお仕事!業務は先輩社員が教えてくれます!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(北海道)
4日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務!残業少なめでプライベート充実! 周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群!長期の就業をご希望の方にオススメです☆...
マンパワーグループ株式会社 札幌支店 採用係
7日前はたらこねっと
「人を支えるのが好き」「細かい作業が得意」そんな方にぴったり♪勤怠管理やシフト調整など、チームで協力しながら進めるやりがいある事務のお仕事です!...
マンパワーグループ株式会社 札幌支店 採用係
7日前はたらこねっと
人事総務部門でのサポート事務♪代表電話の対応や備品管理、来客対応など、オフィスを支えるお仕事です。総務経験が浅くてもOK!札幌駅チカ&時短勤務も相談できるので、ライフスタイルに合わせて働けます◎...
Q:北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1389円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している北海道 札幌市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1875円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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