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パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター一課(岐阜)
1日前はたらこねっと
マイカー通勤OK★敷地内Pありでカイテキ通勤♪年間休日124日♪プライベート時間たっぷり◎メリットで選ぶならやっぱり大手G♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター一課(岐阜)
1日前はたらこねっと
マイカー通勤OK★敷地内Pありでカイテキ通勤♪年間休日124日♪プライベート時間たっぷり◎メリットで選ぶならやっぱり大手G♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 (旧テンプスタッフ株式会社)
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*新卒採用業務→採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育*現場作業員・期間工の採用業務→採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育*外国人技能実習の計画立案・...
株式会社ホットスタッフ岐阜 採用係
1日前はたらこねっと
高時給1400円!残業なし!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター一課(岐阜)
1日前はたらこねっと
\なが~く働きたい方におすすめ!嬉しい条件で続けられる!●充実の待遇面◎各種保険や特別手当があるので、安定就業が可能です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター一課(小牧)
1日前はたらこねっと
●事務未経験OK!PC基本と電話対応ができれば大丈夫●定時は8:00~17:00ですが8:30開始の相談OK!●制服があるので毎日の服に悩まない♪制服通勤もOK!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター一課(岐阜)
1日前はたらこねっと
労務事務の経験と、Excelのスキルが活かせるお仕事です嬉しい食堂アリ!安い×美味しいで午後も頑張れる☆車通勤OK!無料駐車場あり♪なが~く安定就業めざせる☆...
ヒューマンリレーションズ株式会社
5日前ワークゲート
給与計算など人事労務/大垣市/of36695...
パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター一課(岐阜)
1日前はたらこねっと
◆福利厚生充実☆退職金制度、カフェテリアプランあり♪◆全国に事業所のあるアルミメーカーの総務のお仕事◆就業後はセンパイ社員の方から丁寧なOJT研修あります...
パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター一課(岐阜)
1日前はたらこねっと
◆全国に事業所のあるアルミメーカーの総務のお仕事◆就業後はセンパイ社員の方から丁寧なOJT研修あります◆福利厚生充実☆退職金制度、カフェテリアプランあり♪◆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 (旧テンプスタッフ株式会社)
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*経理業務*人事・採用補助*労務管理*その他社内資料の作成、電話対応・来客対応など※OJTにて先輩社員の方が丁寧に教えていたけます。【OAスキル】ビジネスメールやSUM関数な...
株式会社 ユニテツクキャリアサポート
4日前ハローワーク
●航空機部品製造会社において、総務事務の補助をして頂きます。 ●未経験でも可能です。 ●資料作成やデータ入力をして頂きます。 ●女性が活躍しています。 ●研修中も含め丁寧にご指導して頂けます。 ★派遣先での正社員登用実績有★ 「変更範囲:変更なし」...
パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター一課(小牧)
1日前はたらこねっと
●制服があるので毎日の服に悩まない♪制服通勤もOK!●事務未経験OK!PC基本と電話対応ができれば大丈夫●定時は8:00~17:00ですが8:30開始の相談OK!...
株式会社ホットスタッフ岐阜 採用係
10日前はたらこねっと
◎オシャレなオフィス◎高時給1300円◎土日祝休み◎長期休暇あり(年末年始・GW・お盆)◎オフィスカジュアル...
株式会社トライフィット
9日前コボット
大垣市にある会社で事務のオシゴト産育休に入る方の業務をお願いします!経理補助を含めた総務系の業務で【実務経験】or【簿記資格】があれば応募OKです!少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください!...
Q:岐阜県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している岐阜県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1375円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:岐阜県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している岐阜県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2150円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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