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アデコ株式会社 KA_営業4課
3日前はたらこねっと
オフィスは綺麗で広々とした落ち着いた職場環境です。金曜日はカジュアルフライデー、お好きな格好で通勤できます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
大手企業での長期ポジション♪TOEIC600点程度をお持ちの方歓迎!☆今あるスキルに磨きをかけよう☆アットホームで落ち着いた雰囲気♪やっぱり嬉しい土日祝休み★きれいなオフィスビル内でのお仕事★...
アデコ株式会社 東京ベイ支社
3日前はたらこねっと
【企業の紹介】2023年にAIやロボットなどの最先端の技術を導入した次世代ネットスーパーの開業を目指している企業です。...
オネスティオフィスサポート株式会社
12日前ハローワーク
~病院をまとめている企業さんです~ ☆Excel得意な方!! 【人事事務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・人事管理 ・評価制度の管理 ・社内研修の企画、実施も適正に応じ可能性あり ・その他付随する業務 ※PC操作必須/Excelパワークエリーがわかる方 他は企業様で教えていただけます。 変更範囲:変更なし...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
3日前はたらこねっと
【日数相談OK】【大手外資系物流会社!未経験OKの給与計算・社会保険のお仕事】◎海浜幕張駅前/ビル専用の無料駐輪場あり【2025年10月31日までの期間限定】...
株式会社スタッフサービス 応募受付(東京)
3日前はたらこねっと
◆大手企業で働くチャンス!質問しやすい!先輩社員が教えてくれる! 幅広い年齢層の方々が活躍中!オフィスカジュアル勤務OK!駅から近いので通勤に便利です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
人事経験者向けの募集です。経験を活かしてスキルアップしませんか!千葉駅からバス10分。マイカー通勤も可能です。服装はオフィスカジュアルで、髪色も自由です!...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
3日前はたらこねっと
**長期×9時半始業×過度な残業はナシ**<今までの経験を活かすチャンスです> 気になる方はお早めにご応募ください!...
アデコ株式会社 千葉支社
3日前はたらこねっと
\医療・福祉の現場を人事を通して支える*貢献度高いオシゴト/*曜日シフト制で月9日間は希望休が出せてライフワークバランス*和気あいあいとした雰囲気の職場で、人事事務としてスキルアップしませんか?...
アデコ株式会社 千葉支社
3日前はたらこねっと
同業務者がいるため不明点がすぐに聞ける職場です。別の部署にはアデコスタッフが活躍中です!【企業の紹介】建築資材の卸売・製造・加工のほか、建築の設計や管理を手掛けております。...
株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック 東京中央オフィス/東京広域オフィス
3日前はたらこねっと
**長期×9時半始業×過度な残業はナシ**<今までの経験を活かすチャンスです> 気になる方はお早めにご応募ください!...
株式会社スタッフサービス
3日前コボット
*長期9時半始業過度な残業はナシ* 気になる方はお早めにご応募ください!...
株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア
3日前はたらこねっと
【正社員化前提/紹介予定派遣】【想定年収 380万~】【服装・ネイル自由】◆地元の複数医療施設運営「明生会」での人事労務業務◆◎労務未経験者も歓迎!◎車通勤可/無料駐車場あり...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
嬉しい食堂アリ!安い×美味しいで午後も頑張れる☆【海浜幕張】人気のエリアではたらけるチャンス★残業そこそこでムリなく収入UP↑長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
残業そこそこでムリなく収入UP↑嬉しい食堂アリ!安い×美味しいで午後も頑張れる☆【海浜幕張】人気のエリアではたらけるチャンス★長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪...
Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1695円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している千葉県 千葉市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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