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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
*08:30~17:15の中で時短勤務ご相談ください* 1年半程度の期間を想定していますが状況次第で延長可能性あり◎ 採用業務にチャレンジしたい方におススメです♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
時短勤務したい方!! 採用業務にチャレンジしたい方!!必見のお仕事です★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
~医療クリニック★人事部でのお仕事~人事や総務事務に興味がある方に!未経験OK★紹介予定派遣30~50代の方が在籍穏やか社風で働きやすい◎住宅手当の支給あり土日祝休み&各種休暇も充実♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
~医療クリニック★人事部でのお仕事~人事や総務事務に興味がある方に!未経験OK★紹介予定派遣30~50代の方が在籍穏やか社風で働きやすい◎住宅手当の支給あり土日祝休み&各種休暇も充実♪...
アデコ株式会社 池袋支社
3日前はたらこねっと
【企業紹介】あったらいいなを実現ために顧客の立場になって考えることや従業員のワークライフバランスの質にも注力しています!...
アデコ株式会社 池袋支社
3日前はたらこねっと
【企業紹介】あったらいいなを実現ために顧客の立場になって考えることや従業員のワークライフバランスの質にも注力しています!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
3日前はたらこねっと
直接雇用可能性有【池袋駅!高層ビル内でのお仕事】■CMやスポンサーとして有名な大手メーカーグループでの人事事務のお仕事受け入れ環境しっかり!同業務の方もいて安心...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
~DREAMSや共通ITの経験がある方歓迎!~定時は17:30♪残業少なめ!プライベートとの両立がしやすい☆40~50代活躍中の職場です♪1月開始×長期で安定して働けます!...
アデコ株式会社 就労支援1部就業推進1課
3日前はたらこねっと
【企業紹介】アウトソーシング、人材派遣、人材紹介、企画・SPの4つの事業領域で就業支援を行っている企業です!様々な経験を持つ先輩たちが活躍中。...
アデコ株式会社 就労支援1部就業推進1課
3日前はたらこねっと
【企業紹介】2022年に立ち上げの若い会社ながら、新事業を立ち上げ乗りに乗っている企業様です。...
アデコ株式会社 就労支援1部就業推進1課
3日前はたらこねっと
【企業の紹介】ひとりひとりの社員を大事にする企業です!スキルアップやキャリアアップを会社として支援していく体制が整っておりますできる業務から徐々にお任せしますので、安心して業務に取り組める環境です!...
アデコ株式会社 就労支援1部就業推進1課
3日前はたらこねっと
【企業紹介】当社はIT派遣業務を通じて多様な開発プロジェクトを支援しています。人材提案から面談調整、発注依頼までを一貫して担当し、企業と人材をつなぐ架け橋として活躍。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
服装自由め!ゆるめのオフィスカジュアル☆スニーカーでの就業OK!暗めの茶髪・オフィスネイルOK!20代30代活躍中穏やかな方多い環境◎PCへの入力できればOK♪スキルアップ↑におすすめです◎...
Q:東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1814円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 豊島区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2480円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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