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アデコ株式会社 大阪第1支社
3日前はたらこねっと
裁量をもって業務にチャレンジいただけます!採用業務の0から携われます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア キャリアプロモーションセンター三課
3日前はたらこねっと
~大手電機メーカーから独立したデジタル映像ソリューションカンパニー~体制強化のための増員募集特許などの出願から特許侵害対応までお任せ土日祝休みで残業ほぼ無しと環境もバツグン...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア キャリアプロモーションセンター三課
3日前はたらこねっと
~大手電機メーカーから独立したデジタル映像ソリューションカンパニー~体制強化のための増員募集特許などの出願から特許侵害対応までお任せ土日祝休みで残業ほぼ無しと環境もバツグン...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
3日前はたらこねっと
\社労士法人で『社会保険』の経験を活かそう♪/人気の電話対応少なめ◎コツコツした事務処理が中心です!自分の仕事に集中できますね★...
マンパワーグループ株式会社 大阪第三支店
3日前はたらこねっと
<安定の正社員登用前提!>男性メインで活躍中*給与計算や年末調整などをお任せします。17時半定時×残業なしでワークライフバランス重視の方にオススメ↑派遣期間中も高時給1730円がウレシイポイント♪...
マンパワーグループ株式会社 大阪第三支店
3日前はたらこねっと
\人気の紹介予定派遣で安定の正社員へ/9月スタート★弁護士さんをサポートする事務のポジションです♪特許に関する知識はなくても大丈夫◎気軽に相談できる環境なので未経験でも安心★エントリーはお早めに!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 梅田登録センター
3日前はたらこねっと
17時台定時も魅力!ON・OFF切替◎残業ほぼなしでプライベート満喫♪同業務の方もいるので質問しやすい◎直接雇用への切り替え実績もあり!これまでの経験活かすCHANCE☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 梅田登録センター
3日前はたらこねっと
残業ほぼなしでプライベート満喫♪17時台定時も魅力!ON・OFF切替◎直接雇用への切り替え実績もあり!同業務の方もいるので質問しやすい◎これまでの経験活かすCHANCE☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
17時台定時も魅力!ON・OFF切替◎残業ほぼなしでプライベート満喫同業務の方もいるので質問しやすい◎直接雇用への切り替え実績もあり!これまでの経験活かすCHANCE☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
長期◎直接雇用の実績あります☆彡/想定月収25万円以上で安定給与社保や年末調整など★人事労務の経験&知識を活かして即戦力に!分からないところは聞きやすい穏やか環境◎17時台定時残業少なめ☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
残業ほぼなしでプライベート満喫17時台定時も魅力!ON・OFF切替◎直接雇用への切り替え実績もあり!同業務の方もいるので質問しやすい◎これまでの経験活かすCHANCE☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
17時台定時残業少なめ☆彡分からないところはスグに聞けるので安心◎穏やかな方が多く職場環境GOOD!ゆっくりOJT◎慣れたら一人事務給与社保および年末調整など◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
17時台定時残業少なめ☆彡分からないところはスグに聞けるので安心◎穏やかな方が多く職場環境GOOD!ゆっくりOJT◎慣れたら一人事務給与社保および年末調整など◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
給与社保および年末調整など◎人事労務のの経験・知識を活かせます!穏やかな方が多く職場環境GOOD!ゆっくりOJT◎慣れたら一人事務17時台定時残業少なめ☆...
Q:大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1591円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府 大阪市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3400円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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