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アデコ株式会社 戦略大阪第2支社
1日前はたらこねっと
【高時給】スキルによって年収up!最短1か月で正社員登用実績アリ!長期的に働けて英語のスキル活かしたい人大歓迎!デニムサンダルOKの服装自由...
アデコ株式会社 キーアカウント第2支社
1日前はたらこねっと
メーカー/定着アデコスタッフも活躍中の企業です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア キャリアプロモーションセンター三課
1日前はたらこねっと
東証スタンダード上場企業で正社員をめざそう!給与計算メインの人事担当者の募集☆想定年収は350万円~430万円◎本町・堺筋本町からスグの便利なオフィス★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
1日前はたらこねっと
\未経験から人事採用にチャレンジ★/サポートメインなので未経験OK◎接客・販売からのキャリアチェンジにも♪優しい社員さんと同業務です★残業なしでも月27.2万円~↑毎月のお給料日が楽しみですね◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
1日前はたらこねっと
締切間近☆結果スグ★人気の在宅勤務多め!1-2週間目から在宅OK◎週4在宅↑出社は月4回↓高時給1700円☆グループ会社のサポート事務♪GoogleWorkspace経験者必見!経験活かせる☆...
アデコ株式会社 大阪第1支社
1日前はたらこねっと
アデコスタッフ複数活躍中原則残業なし彡ワークライフバランスを重視したい方におススメの職場...
アデコ株式会社 キーアカウント第1支社
1日前はたらこねっと
自社で足場や仮設機材を開発・製造するメーカー機能を持つ企業です。...
マンパワーグループ株式会社 関西キーアカウント支店
1日前はたらこねっと
\電話は社内のみでほぼ無&出社が2週間に1回程度とほぼ在宅♪9時17時半勤務×残業5H程度と好条件揃い☆/大手製薬メーカーで購買申請や入館証手配などの庶務をお任せします!...
リバティー株式会社 大阪オフィス
2日前はたらこねっと
好条件・高収入のお仕事!「長く続けたい」と思える居心地の良さが魅力♪▼想定年収559万円~610万円▼昇給有▼賞与年平均4か月▼退職金制度有▼土日祝休み▼残業少なめ▼オフィスカジュアル...
ヒューマンリソシア株式会社 大阪本社
2日前はたらこねっと
《地場企業☆業務立ち上げに携われる♪》《キホン残業なし!》《土日祝休み☆》...
ヒューマンリソシア株式会社(関西) 大阪本社
2日前はたらこねっと
《地場企業☆業務立ち上げに携われる♪》《キホン残業なし!》《土日祝休み☆》...
ヒューマンリソシア株式会社(関西) 大阪本社
2日前はたらこねっと
《地場企業!》《月収26万円以上可能☆》《天六駅スグ!》《土日祝休み♪》...
ヒューマンリソシア株式会社(関西) 大阪本社
2日前はたらこねっと
《複数名募集!》《人気の大阪梅田駅チカ♪》《残業少なめ☆》《環境オススメ!》...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
時給1700円★経験高収入に繋がる派遣で働くなら/高時給のお仕事人気!採用アシスタントのお仕事◎入力業務や応募者との折衝など人気の梅田エリアで働こう!/正社員登用制度&実績あります◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
7日前コボット
12月開始だから準備期間もバッチリ◎☆直接雇用の実績あり!+*/これまでの経験活かせるオシゴト☆彡社会保険の手続きなどをお任せ派遣スタッフも複数名いて安心◎同業務の方もいるのでスグ質問OK!...
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1575円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3400円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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