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大阪府茨木市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

【車通勤OK】期間限定◆年末調整のおしごと♪残業なし!

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 茨木市
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

とってもお洒落なOfficeです★緑がいっぱいの癒される空間☆年末調整の経験をお持ちの方必見★11月~12月の期間限定◎年末調整に関するコツコツ事務♪社員さんもいるのでご安心ください!...

【2ヶ月だけ】年末調整の経験をお持ちの方に★車通勤OK!

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課

  • 勤務地大阪府 茨木市
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

年末調整の経験をお持ちの方必見★11月~12月の期間限定◎年末調整に関するコツコツ事務♪社員さんもいるのでご安心ください!とってもお洒落なOfficeです★緑がいっぱいの癒される空間☆...

【正社員前提】ワークライフバランス抜群*未経験から学べる総務

アデコ株式会社 キーアカウント第2支社

  • 勤務地大阪府 茨木市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

【会社紹介】創業70年超の歴史ある製薬会社です!少数精鋭×安定経営、正社員前提なので長くお仕事をされたい方、総務事務にチャレンジしてみたい方におススメです...

【正社員前提】ワークライフバランス抜群*総務事務(労務)

アデコ株式会社 キーアカウント第2支社

  • 勤務地大阪府 茨木市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

【会社紹介】創業70年超の歴史ある製薬会社です!少数精鋭×安定経営、正社員前提なので長くお仕事をされたい方、総務事務にチャレンジしてみたい方におススメです...

《茨木×未経験即日OK》信用金庫での採用サポートのお仕事

アデコ株式会社 キーアカウント第2支社

  • 勤務地大阪府 茨木市
  • 給与時給 1,530円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

《駅チカ×直接雇用や無期の実績多数で長く働けます》企業紹介:北摂を中心に活躍している信用金庫です!アデコスタッフ多数活躍中の金融機関なので、安心してご就業できます...

時給1500円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア

  • 勤務地大阪府 茨木市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+15

【契約社員化\正社員登用あり/】【想定年収394万円~452万円】◆25期連続黒字の安定企業!給与計算・経理経験を活かせるお仕事◆◎転勤なし!落ち着いた職場で長く働けます◎...

<経験・業界不問!>採用業務サポート/残業少・土日祝休み

株式会社東京海上日動キャリアサービス 本町事務所

  • 勤務地大阪府 茨木市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

6日前はたらこねっと

+18

\JR茨木駅徒歩3分*金融機関/人と接することがお好きな方に!◎経験&業界不問!◎即日開始OK!◎駅チカ・JR茨木駅徒歩3分◎残業少・土日祝休み分からないことは聞ける環境ですよ♪...

大手企業*17時15分におわる*資料作成などの総務事務!

株式会社スタッフサービス 応募受付(大阪)

  • 勤務地大阪府 茨木市
  • 給与時給 1,400円〜1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

◆同じ業務の方もいるので心強い環境♪休憩室を完備した自社ビル!自転車通勤OK!  駅チカで通勤ラクラク!大手企業で働く絶好のチャンス!本社勤務!歴史ある人気の企業さんです!...

大阪府 茨木市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:大阪府 茨木市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 茨木市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1459となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:大阪府 茨木市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している大阪府 茨木市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1800なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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