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兵庫県姫路市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

43件

正社員前提 賞与年3回 給与計算など 週1日在宅あり

株式会社スタッフサービス 仕事No/39-04241401

  • 勤務地〒6700964兵庫県姫路市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+28

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正社員前提 賞与年3回 週1日の在宅あり 給与計算など

株式会社スタッフサービス 仕事No/39-04240038

  • 勤務地〒6700964兵庫県姫路市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+28

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正社員予定 賞与3回 給与計算など 経験者大歓迎 姫路

株式会社スタッフサービス 仕事No/39-04241657

  • 勤務地〒6700964兵庫県姫路市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

+27

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人材総合サービス会社の総務/A01121157

アデコ株式会社

  • 勤務地〒670-0000兵庫県姫路市
  • 給与時給 1,313円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

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みそら社会保険労務士法人 正社員登用予定 賞与3回あり

株式会社スタッフサービス 仕事No/39-04251489

  • 勤務地〒6700964兵庫県姫路市
  • 給与時給 1,313円
  • 派遣形態有期

11日前タウンワーク

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マシンオペレーター/電機自動車の電池の製造/63974

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒670-0000兵庫県姫路市
  • 給与時給 1,300円〜1,400円
  • 派遣形態有期

5日前タウンワーク

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オペレーター業務・電機自動車の電池の製造/63975

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒670-0000兵庫県姫路市
  • 給与時給 1,300円〜1,400円
  • 派遣形態有期

5日前タウンワーク

+4

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【御着】車通勤OK♪駐車場代無料☆サポート中心!総務事務

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地兵庫県 姫路市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

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残業少なめ!オフィスの中心として活躍中!キャリアアップできる!マイカー通勤OK★敷地内Pありでカイテキ通勤♪収入もプライベートも諦めない→ほどよく残業◎土日祝日休み★...

設備点検・修理スタッフ/64043

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒670-0000兵庫県姫路市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

5日前タウンワーク

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工場内の設備保全スタッフ/点検・配管工事/63942

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒670-0000兵庫県姫路市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

5日前タウンワーク

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顔料製造のデータ入力オペレーター/64817

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒670-0000兵庫県姫路市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

5日前タウンワーク

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金属加工オペレーター/品質確認/63237

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒672-8078兵庫県姫路市
  • 給与時給 1,220円
  • 派遣形態有期

5日前タウンワーク

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オークション商品の検品&撮影/64826

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒670-0000兵庫県姫路市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

5日前タウンワーク

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リフトマン・カーペットの梱包作業/64853

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒670-0000兵庫県姫路市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

5日前タウンワーク

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お菓子の選別・箱詰め作業/シール貼り/63559

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒670-0000兵庫県姫路市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

5日前タウンワーク

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兵庫県 姫路市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:兵庫県 姫路市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している兵庫県 姫路市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1276となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:兵庫県 姫路市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している兵庫県 姫路市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1800なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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