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岐阜県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

【プライベート重視!】大手電機メーカーでの人事労務

株式会社スタッフサービス・エンジニアリング

  • 勤務地岐阜県多治見市
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

13日前エン派遣

+16

総務・人事・法務・特許事務【大手電機メーカーでの人事労務業務】1.人事、労政、研修業務 ・人事事務、就業時間管理、配属者のロッカー手配、駐車場、作業服手配、研修開催補助など  2.庶務 ・通勤バス運営...

☆環境バツグンのオフィスワーク☆データ入力などの総務事務

ユースグループ 株式会社ユース.GF

  • 勤務地岐阜県 土岐市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

11日前はたらこねっと

+18

◇日払い/週払いOK(規定あり)◇交通費規定支給◇勤務地多数あり◇車通勤OK(就業先による)◇友達紹介制度◇電話面接・WEB登録あり◇資格取得支援制度◇退職金制度(規定あり)◇充実の待遇のユースで働こ...

時給1450円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 岐阜エリア

  • 勤務地岐阜県 岐阜市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

【紹介予定派遣/正社員化】【残業少なめ】◆医療福祉法人にて給与事務のお仕事になります。◆車通勤可・駐車場有(1,000円/月)◆くるみんマーク取得の子育てサポート企業!...

\駅チカで通勤便利/直雇用に切替実績アリ◎総合病院で総務事務

大垣・職業センター(ヒューマンリレーションズ株式会社) 採用係

  • 勤務地岐阜県 大垣市
  • 給与時給 1,330円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

スタッフさんは穏やかな方が多く、働きやすい職場環境です。将来的に直接雇用のチャンスもあり◎!大手で安定して働きたい方も大歓迎!20~30代の女性スタッフが活躍中!...

<正社員前提*賞与年2回>人事事務☆雇用保険手続きなど!

株式会社スタッフサービス 応募受付(岐阜)

  • 勤務地岐阜県 岐阜市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

◆服装はオフィスカジュアル!周辺に飲食店やコンビニがありランチには困りません!  基本土日祝お休み!残業もほとんどなくプライベートとの両立も◎!人気の紹介予定派遣のお仕事です!...

\17:00ピタッと退社♪/未経験OK*かんたん事務&受付@車OK

パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター一課(岐阜)

  • 勤務地岐阜県 岐阜市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

●同じお仕事を担当する方がいます!2名体制でいつでも質問しやすい☆●難しいことはお願いしません!できることからコツコツとお願いします♪●...

<未経験OK!>17:00まで&残業なし♪かんたん総務@無料Pあり

パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター一課(岐阜)

  • 勤務地岐阜県 岐阜市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

●定時ピタッと帰宅OK☆じぶん時間をしっかり確保できます!●穏やかで気さくな方ばかりとテンプの先輩からの評判GOOD◎●わからないことはいつでも質問できるのでご安心を♪...

岐阜県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:岐阜県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している岐阜県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1357となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:岐阜県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している岐阜県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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