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岐阜県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

☆環境バツグンのオフィスワーク☆データ入力などの総務事務

ユースグループ 株式会社ユース.GF

  • 勤務地岐阜県 土岐市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

13日前はたらこねっと

+18

◇日払い/週払いOK(規定あり)◇交通費規定支給◇勤務地多数あり◇車通勤OK(就業先による)◇友達紹介制度◇電話面接・WEB登録あり◇資格取得支援制度◇退職金制度(規定あり)◇充実の待遇のユースで働こ...

時給1450円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 岐阜エリア

  • 勤務地岐阜県 岐阜市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+15

【紹介予定派遣/正社員化】【残業少なめ】◆医療福祉法人にて給与事務のお仕事になります。◆車通勤可・駐車場有(1,000円/月)◆くるみんマーク取得の子育てサポート企業!...

電話対応少なめ◎裏方で支える総務事務

株式会社ドゥパワーコーポレーション

  • 勤務地岐阜県山県市
  • 給与時給 1,400円〜1,750円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+11

【お仕事のポイント】 ・総務事務のお仕事! ・電話の取次やデータ確認など、 幅広い業務を担当します。 ・長く働きたい方におすすめ! ・水・日休みでプライベートも充実!...

残業ほぼなし◎定時帰りしたい人の総務事務

株式会社ドゥパワーコーポレーション

  • 勤務地岐阜県山県市
  • 給与時給 1,400円〜1,750円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

【待遇・魅力ポイント】 ・正社員登用後、30歳の場合: 月給19.2万円、年2回の賞与(計3ヶ月分)あり ・事務経験者歓迎! ・制服支給、男女問わず活躍中! ・残業は月2時間程度 ・食堂あり...

【大垣*無料P】16:45ピタ♪ゆったりペースでOK★社保手続きなど

パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター一課(岐阜)

  • 勤務地岐阜県 大垣市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

大垣~東大垣のショッピングモールすぐそば★無料Pがあるので通勤便利♪社保手続きはブランク期間があっても大丈夫♪丁寧に教えてもらえます☆...

【あんしん長期】労務&総務◆残業なし♪16時台定時☆

パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター一課(岐阜)

  • 勤務地岐阜県 大垣市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

時間に追われることもなく、ゆったり気楽に進めていける業務量ですよ♪大垣~東大垣のショッピングモールすぐそば★無料Pがあるので通勤便利♪社保手続きはブランク期間があっても大丈夫♪...

《社内の方のサポート★総務》残業なし!朝ゆっくり9:30から◎

パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター一課(岐阜)

  • 勤務地岐阜県 岐阜市
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+25

●土日祝休み&定時ピタ退社OK!ジブン時間もしっかり◎●難しいスキルは必要ありません!誰かのサポートをするのが好きな方に♪●...

【羽島郡☆人気の事務案件】備品管理と発注・タイムカード管理

ユースグループ 株式会社ユース.GF

  • 勤務地岐阜県 羽島郡笠松町
  • 給与時給 1,300円〜1,625円
  • 派遣形態有期

13日前はたらこねっと

+19

◇日払い/週払いOK(規定あり)◇交通費規定支給◇勤務地多数あり◇車通勤OK(就業先による)◇友達紹介制度◇電話面接・WEB登録あり◇資格取得支援制度◇退職金制度(規定あり)◇充実の待遇のユースで働こ...

岐阜県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:岐阜県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している岐阜県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1391となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:岐阜県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している岐阜県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2300なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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