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パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
◇残業なし&17時台定時!土日祝もしっかりお休みだからオンオフしっかり♪◇引継ぎは約1か月!引継ぎ後もアタナの業務がわかる方が同部署にいます!◇...
株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア3
1日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化前提】【総務事務未経験OK】◆想定年収450万以上◆●資格取得支援あり!成長を応援する環境でキャリアアップ●原則土日祝休み!休日年間120日以上!残業平均10時間...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《名古屋駅チカ!》《ユニモールの出口スグ、周辺にお店充実!》《土日祝休み×残業ナシ☆》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
●テンプの先輩3名就業中♪「働きやすい!」と口コミの高い大手商社Gです◎●レア!社内研修の取りまとめ★受講案内~準備~運営のサポートをお任せ◎●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
●テンプの先輩にも人気の就業先♪みなさん長期就業中です。●安心安定の大手!社員の方をサポートする総務部門でのお仕事です●残業はほとんどナシ!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)
1日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!当社スタッフ就業中!質問しやすい環境!同業務の方もいるので安心◎ アットホームな雰囲気の職場!幅広い年齢層の方々が活躍中の職場!約2ヶ月のお仕事です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア2
1日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化】【想定年収350~500万円】●土日祝休み!年間休日126日●就業時間7時間 18:00頃には業務終了します!●伏見、栄や丸の内からも徒歩圏内で通勤便利!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
●未経験でも大丈夫!丁寧な引継ぎあり&部署メンバーのサポートあり◎●定時は早めの17:15でほぼ残業なし♪プライベートとの両立もしやすい!●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
●地下直結でこれからの季節も通勤ラクラク!キレイなオフィスで快適に★●高時給1550円!残業なくても収入確保◎ワークライフバランスもばっちり!●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
●大手商社グループにて中途採用に関わるお仕事★環境が自慢!受入れ抜群◎●求人を依頼する部署担当者や転職エージェントとのメールやりとりメイン♪●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
●長期でお仕事お探しの方におすすめ・直接雇用の実績あり!●経理・労務のご経験がある方歓迎☆栄・久屋大通エリア●栄駅の出入口スグ!通勤ベンリな立地です♪...
マンパワーグループ株式会社 受付係1
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【食事補助アリ◎福利厚生が充実♪】マニュアル+丁寧な引継ぎ有◎同業務の先輩も複数いるから安心してスタートできますよ!<今池・千種駅から徒歩スグだから通勤ラクラク☆綺麗なオフィスです♪>...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
●経験やスキルに合わせてお仕事をお願い!社員の方からしっかり指示あり●17時定時×時給1550円のレア案件♪自分時間との両立もラクラクです●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
●経理・労務のご経験がある方歓迎☆栄・久屋大通エリア●栄駅の出入口スグ!通勤ベンリな立地です♪<20~40代在籍>●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
●少しでも経験ある方歓迎♪「勤怠管理・給与計算」メインにお願いします!●30代多数活躍中!テンプの先輩も1年未満で直接雇用に切替実績あり☆●...
Q:愛知県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1530円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:愛知県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3130円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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