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ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《5月スタート!》《経験活かせる!》《本笠寺駅チカ☆》《ランチに便利な食堂あり!》...
ヒューマンリソシア株式会社 中日本 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《残業ほぼ無し!プライベートも充実♪》《土日祝休み!》《派遣スタッフも活躍中☆》...
ヒューマンリソシア株式会社 中日本 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《5月スタート!》《経験活かせる!》《本笠寺駅チカ☆》《ランチに便利な食堂あり!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
●\5月・6月開始相談OK★大手Gで給与計算の経験が活かせる&伸ばせる↑●《正社員登用実績あり》週2~3日はおうちワーク併用で負担少なく働ける◎...
アデコ株式会社 豊田支社
1日前はたらこねっと
【車通勤OK】誰もが知っている世界的有名企業・関連会社で働いてみませんか?事務経験があれば、専門的な知識やOAスキルは不要わからないことは周りの社員が丁寧に教えてくれます。...
アデコ株式会社 名古屋第1支社
1日前はたらこねっと
【お仕事のポイント】直接雇用前提!17時定時の残業少なめ、大人気の財団法人!落ち着いた静かなオフィスで集中してお仕事できます総務か経理、労務のどれかの経験がある方にオススメ。未経験もOK!...
マンパワーグループ株式会社 三河支店
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務車販売会社で人事・総務事務・給与の計算・書類の作成、整理・各種書類の発送手配・雇用に関する手続き、事務処理・電話、来客の対応・その他、付随する業務時短勤務の相談できます。基本...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《未経験OK!》《土日祝休み♪》《開始日の相談可♪》...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《開始日の相談可♪》《残業ほぼナシ!》《時間の相談OK!》...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《即日スタート!》《大同町駅チカ♪》《車通勤OK&無料Pアリ!》...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《土日祝休み♪》《残業ほぼナシ♪》《総務事務の経験が積める☆》...
マンパワーグループ株式会社 三河支店
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務期間従業員等の在籍管理採用・受入対応、契約更新・退職処理に関する対応問い合わせ対応(電話・メール)退職者に対する案内業務(再就職支援関係など)その他付随する業務【男女比】7:...
パーソルテンプスタッフ株式会社 (旧テンプスタッフ株式会社)
11日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*会議日程連絡*勤務実績データ集計*会議室予約*社員データ集計*出張時のフライトチケット手配 応募資格未経験OK / ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要未経験O...
マンパワーグループ株式会社 三河支店
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務大手グループ企業で国内給与に関する事務・勤怠のチェック、データ登録・手当支給の事務処理・国内出向者からの各種申請の受付・給与明細の発送手配・電話、メールの対応・社内ミーティン...
株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)
1日前はたらこねっと
◆近くに飲食店・コンビニもあり便利◎一息つける休憩室完備♪服装はカジュアルOK♪ 同業務の方もいるので安心★残業ほとんどなくプライベート充実☆長期安定のお仕事をお探しの方必見です☆...
Q:愛知県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1491円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:愛知県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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