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パーソルテンプスタッフ株式会社 キャリアプロモーションセンター四課(中部)
1日前はたらこねっと
●風通しのよさバツグン!平均年齢「29歳」と若手が多く活躍しています。●社員の成長をサポートする社風◎充実した研修制度が整っています!●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
■未経験歓迎<総務・労務>管理部門での事務に興味ある方必見!■システムでの入力や資料作成がメインなので経験や資格は問いません◎■9-15時、10-16時など幅広く時短相談もできますよ♪...
アデコ株式会社 豊田支社
1日前はたらこねっと
【お仕事開始日相談可*年収460万~*人事未経験でもチャレンジ可能】【大手自動車グループで正社員*長期安定が見込めます】海外で活躍するメンバーを支えるお仕事です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 キャリアプロモーションセンター四課(中部)
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●人事採用経験や人材コーディネーターなど採用にかかわる経験活かせます。●正社員目指せる紹介予定派遣。賞与は基本給の4.4か月分。環境もオススメ●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 キャリアプロモーションセンター四課(中部)
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●給与計算経験を活かして大手企業で働けるチャンス。月収25万円以上●東証プライム市場上場、全国2,000店舗以上のネットワークを展開する企業●残業少なめ。年間休日120日。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
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穏やかな環境で働きやすい大手メガバンク★業界経験も高いスキルも不要♪テンプの仲間も安定就業中◎『働きやすさ』は『続けやすさ』に直結☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
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■時間もココロも余裕が持てる♪メリハリつけてはたらこう☆■CMでおなじみ*大手Gr.で働けるチャンス!■働きやすいと評判の企業◎仲間がいるってウレシイ★■...
パーソルテンプスタッフ株式会社 キャリアプロモーションセンター四課(中部)
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◇ワークライフバランス充実*土日祝休み&残業ゼロで帰れる日がほとんど!◇弊社から正社員切り替えあります!安心してお仕事いただけます。◇おだやかな方が多く質問しやすいです!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
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■初めての人事労務チャレンジ歓迎*収入もしっかり確保できる時給1600円■同業務の方もいてすぐに聞けるから、安心の環境です!■月末以外は残業なし!定時ピタっと帰れるのも魅力☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
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\栄3分!洗練されたおしゃれオフィス!人気の総務事務のオシゴト/●『社員の方々皆さん親切で環境がとってもいい』とお墨付きの職場♪●20~30代も活躍中!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
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総務として活躍している派遣スタッフが在籍★安心の増員ポジションです♪カンタンなサポート中心なので、Excelスキルも関数など必要ありません★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
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■ワークライフバランスGOOD!■今話題のリノベーションも手がける住宅関連の企業様でオシゴト■未経験から経験者になるチャンス♪総務のお仕事です■...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
●未経験OK!キャリアアップにつながるお仕事*人事経験をつむチャンス♪●分からないことはいつでもスグに教えて頂ける◎やさしい社員さんばかり☆●パソコン操作は入力メイン!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 キャリアプロモーションセンター四課(中部)
1日前はたらこねっと
●給与計算経験を活かして大手企業で働けるチャンス。月収25万円以上●東証プライム市場上場、全国2,000店舗以上のネットワークを展開する企業●残業少なめ。年間休日120日。...
株式会社マイナビワークス 名古屋オフィス
1日前はたらこねっと
*残業なし×人事未経験OK×名駅直結で高時給のおしごとです*12月~...
Q:愛知県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1530円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:愛知県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3130円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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