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ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
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《久屋大通駅スグ!》《残業ナシ◎ピタっと17時半マデ♪》《土日祝休み☆》...
株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア3
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【残業ナシ!】【名駅地下直結、徒歩5分】【労務人事経験、不要!】【トヨタ自動車の総務部で事務のお仕事】◆ミッドランドスクエア勤務!見晴らしの良い、広々としたフロア...
株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア3
1日前はたらこねっと
【慣れたら週1日程度在宅OK】【3~4月開始、人気の人事部!技術商社で人事労務のお仕事◎】◎社会保険、出向者手続き等の人事労務事務サポートを担当◎駅チカで、職場環境はチーム内フォローありで安心...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
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あの有名な美容機器などを扱う大手メーカー★駅チカのキレイな本社ビル♪人事の経験・知識はなくても大丈夫!簡単なサポート業務からまずお任せ★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
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■給与計算メインの事務*ご経験がある方歓迎*ブランクも問いません!■子育て世代の方々や幅広い働き方をされている方々がご活躍されてます♪■...
アデコ株式会社 名古屋第1支社
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【企業紹介】有名商品多数美容機器と健康家電のメーカーです!国内外のEC市場・サロン市場・リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品とサービスをお届けしています...
株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)
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◆駅直結で雨の日でも濡れずに通勤可能!周辺には飲食店・コンビニがあり何かと便利! 社員食堂・ランチスぺースを完備!長期安定のお仕事をお探しの方必見!ご応募お待ちしております!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
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●同じ業務の社員の方と助け合える!他にも社員さんいるからフォロー◎●未経験OK!「採用のお仕事や、人事に関わりたい」方、必見です☆●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
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◆旅行好きな方におすすめ!チケット確保や工程表の作成などお願いします☆◆そのほか、会議の設定など総務内サポートをいくつかお願いします!◆少人数でアットホームなオフィス♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
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未経験から始められる人事のオシゴト★人気の『採用』にも携われますよ♪焦らず1つずつ丁寧に進めていけばOK!同じ業務をする方と助け合えます★...
アデコ株式会社 名古屋第2支社
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【部署紹介】気さくな雰囲気の職場で明るく助け合いながら取り組んでいます。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
●人事未経験OK!人事とは?から教えて頂ける&優しい社員さんばかりです!●電話なし×残業なし☆はじめてのお仕事でもむりなくスタートできる◎●かかわるのは社内の方だけ♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア3
1日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり】【ネイルや髪色自由】【弊社スタッフも多数活躍中で安心の職場】◎未経験歓迎!人事や労務などの経験活かしたい方・経験者も大歓迎!...
株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア3
1日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化前提】【人事未経験OK/教えてくれる環境】●想定年収320万円以上■大手グループ会社にての社員教育(人事系)のお仕事◎住宅手当(賃貸世帯主)3万円!福利厚生しっかり!...
マンパワーグループ株式会社 受付係1
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給与計算や社会保険の手続きなど、人事まわりの実務経験を活かして“さらに強いスキル”を身につけたい方にぴったりのお仕事です◇駅チカの通いやすいオフィス☆業務に慣れたら週1日程度の在宅勤務もOKです◎...
Q:愛知県 名古屋市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1557円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:愛知県 名古屋市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2100円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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