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愛知県名古屋市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

52件

\テンプの先輩も長期就業中◆/4月開始*おだやか団体で総務

パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター

  • 勤務地愛知県 名古屋市中村区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

●国際支援をおこなう穏やか団体ではたらこう♪30代~40代活躍中★●名古屋駅から徒歩10分・ささしまライブ駅から駅チカ5分の好立地!●当社スタッフの方も同じ部署で活躍中!...

<大人気!ほぼ在宅可名駅>IT企業での教育事務のお仕事

アデコ株式会社 名古屋第1支社

  • 勤務地愛知県 名古屋市西区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

【お仕事のポイント】大人気の在宅勤務ができるお仕事最初2週間~1ヵ月は出社メイン、業務に慣れてきたタイミングから在宅メインでの勤務ができます。受入体制バッチリ!...

<未経験OK*総務>社員化実績も多数@名駅直結・お洒落オフィス

パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター

  • 勤務地愛知県 名古屋市中村区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

\CMでもおなじみ♪きっと聞いたことがあるあの有名企業です!●自動車に関わる企業での総務のお仕事♪PC入力&電話対応できればOK!●時給1450円!...

\電話少なめ★/コツコツ給与計算≪社員登用の実績有♪≫

マンパワーグループ株式会社 受付係1

  • 勤務地愛知県 名古屋市西区
  • 給与時給 1,430円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

土日祝休み×残業ナシ⇒ワークライフバランスもバッチリ♪≪勤務時間は9時~17時or17時30分どちらもOK◎≫評価次第では直接雇用のチャンス有!20~50代の幅広い年代が活躍しています★...

【未経験OK】おだやかな雰囲気○あんしん長期◎人気の総務事務◆

パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター

  • 勤務地愛知県 名古屋市中区
  • 給与時給 1,400円〜1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+24

●むずかしい業務ナシ!社員の方々を優しくサポートお願いします。●17時台定時&残業なし!プライベート優先しやすい◎むりなく働ける☆...

<40代活躍中>テンプの仲間も在籍◆未経験OK!かんたん総務事務

パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター

  • 勤務地愛知県 名古屋市中区
  • 給与時給 1,400円〜1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+24

\17時台定時&残業なし!プライベート優先しやすい◎むりなく働ける☆●直接雇用実績あり:大手グループの安心感もあり続けやすいですね♪●むずかしい業務ナシ!...

【事務】労務/給与計算 土日祝休み!18時ピッタリ退社 名駅

株式会社iDA(アイ・ディ・エー) 名古屋支店

  • 勤務地愛知県 名古屋市中村区
  • 給与時給 1,400円〜1,450円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

土日祝休み、9時~18時勤務なのでライフワークバランスが魅力的!未経験でもチームで協力して業務を進めるので安心!総務事務にて幅広く業務できるのでスキルアップが出来ます!...

愛知県 名古屋市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:愛知県 名古屋市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1527となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:愛知県 名古屋市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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