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山梨県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

正社員前提!年収364万円以上!採用経験者必見★50代活躍中★

株式会社スタッフサービス 応募受付(山梨)

  • 勤務地山梨県 甲府市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

◆うれしい土日祝お休み!派遣スタッフ活躍中!同業務の方がいるので安心!  車通勤OK!無料駐車場完備!近くには飲食店・コンビニもあり便利です!...

【日払いOK】一般事務 / 山梨県南都留郡忍野村 / 株式会社綜合キャリアオプション

株式会社綜合キャリアオプション

  • 勤務地山梨県南都留郡忍野村
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態

1日前ワークゲート

+10

【経験者向けマイスターワーク!】女性活躍中の職場!残業ほぼナシ!高収入ワーク!(時給1450円/派遣) 南都留郡忍野村の方も活躍中...

医療事務サポート/土日祝日休み/前払い制度あり

株式会社ルフト・メディカルケア

  • 勤務地山梨県山梨市
  • 給与時給 1,135円
  • 派遣形態有期

3日前求人Hub

+5

8:15~16:45勤務!未経験OK!プライベートとの両立がしやすい◎無理なく続けられる環境です♪【医療・介護系のお仕事が豊富なルフト・メディカルケアの魅力】......

院内バックオフィス業務/土日祝日休み/無資格OK

株式会社ルフト・メディカルケア

  • 勤務地山梨県山梨市
  • 給与時給 1,135円
  • 派遣形態有期

3日前求人Hub

+6

未経験者活躍中★定時退社が基本の職場♪ワークライフバランスを大切にしながら働けます◎【医療・介護系のお仕事が豊富なルフト・メディカルケアの魅力】......

病院での総務事務

株式会社ルフト・メディカルケア

  • 勤務地山梨県山梨市
  • 給与時給 1,135円
  • 派遣形態有期

3日前求人Hub

+5

8:15~16:45の勤務!残業なしでワークライフバランスを図れる◎働きやすい環境が整っています!全国で展開している医療・介護系のお仕事を専門とした派遣会社です!......

院内メッセンジャー/土日祝日休み/前払い制度有

株式会社ルフト・メディカルケア

  • 勤務地山梨県笛吹市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

3日前求人Hub

+5

日勤固定の働きやすい時間帯♪土日祝日休み&長期休暇あり◎プライベート重視派にぴったり!未経験者活躍中のお仕事です◎【医療・介護系のお仕事が豊富なルフト・......

郵便物のメッセンジャー

株式会社ルフト・メディカルケア

  • 勤務地山梨県笛吹市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

3日前求人Hub

+5

8:15~16:45の勤務!土日祝日休み×長期休暇あり◎メリハリをつけて働けます♪全国で展開している医療・介護系のお仕事を専門とした派遣会社です!......

総務サポート事務/土日祝日休み/長期休暇あり

株式会社ルフト・メディカルケア

  • 勤務地山梨県笛吹市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

3日前求人Hub

+5

8:15~16:45の勤務時間!土日祝日休み+長期休暇あり◎プライベートとの両立がしやすい!生活リズムを整えて働けます♪【医療・介護系のお仕事が豊富なルフト・......

山梨県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:山梨県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している山梨県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1340となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:山梨県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している山梨県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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トラベル・宿泊系
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