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山口県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

66件

単純な内外装パーツ部品の組立業務/13764

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒747-0000山口県防府市
  • 給与時給 1,170円〜1,210円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

+4

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労務管理事務

株式会社ホットスタッフ周南

  • 勤務地〒741-0091山口県岩国市小瀬
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

+7

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建築会社の総務事務

株式会社ホットスタッフ宇部

  • 勤務地〒759-0122山口県宇部市吉見
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

+7

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自動車用足回り部品製造/梱包業務/18484

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒750-0000山口県下関市
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

+4

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自動車部品シートの組立/16770

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒759-2200山口県美祢市
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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自動車部品シートの検査/16776

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒759-2200山口県美祢市
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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自動車用足回り部品製造員/機械オペレーター検査/35189

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒750-0000山口県下関市
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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自動車部品製造・検査作業員/23418

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒750-0000山口県下関市
  • 給与時給 1,150円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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コンクリート2次製品製造作業スタッフ/62837

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒743-0000山口県光市
  • 給与時給 1,120円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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外観検査・組立スタッフ/59058

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒753-0000山口県山口市
  • 給与時給 1,120円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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製造/検査・組立/59056

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒753-0000山口県山口市
  • 給与時給 1,120円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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ピッキング作業/42903

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒744-0061山口県下松市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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保守、メンテナンス、組立のお仕事/45018

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒753-0000山口県山口市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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製缶工補助作業/11006

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒745-0000山口県周南市
  • 給与時給 1,100円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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品出し・発注/スーパー/59647

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒759-4101山口県長門市
  • 給与時給 1,030円
  • 派遣形態有期

2日前タウンワーク

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山口県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:山口県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している山口県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1270となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:山口県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している山口県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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