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アデコ株式会社 KA_第2営業部営業4課
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】業界を牽引しているリーディングカンパニーで、多数の事業や製品を全国で展開しています。また社会・環境への取り組みにも力を入れていて、今なお成長し続けている企業です。...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業4課
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】業界を牽引しているリーディングカンパニーで、多数の事業や製品を全国で展開しています。また社会・環境への取り組みにも力を入れていて、今なお成長し続けている企業です。...
アデコ株式会社 戦略東京東第5支社
1日前はたらこねっと
大手海運グループ企業にて将来の管理職候補となる方を募集しております!総務をはじめ、人事労務、ゆくゆくは経理や購買迄幅広くチャレンジしていきたい方におススメです!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
週4日(曜日は選択可能)のお仕事です。秋葉原から徒歩圏内の通いやすい立地です。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\ベビー用品大手企業で労務事務/ 穏やかで優しい雰囲気の会社♪゜わからないところはいつでも聞ける環境で働きやすいと評判です♪...
アデコ株式会社
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【仕事内容】アウトソーシング会社にて人事労務業務のサポートをお願いします。給与や賞与のデータ集計、勤怠集計および確認がメイン業務です。各種問い合わせや付随する事務業務もお願い...
ランスタッド株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【常に質問できる安心環境!】・勤怠の回収とチェック・給与、賞与の計算・明細の発送、配信・労働保険の年度更新・年末調整・入退職の事務手続き・電話、メール対応〖 プチ情報 〗▼未...
アデコ株式会社
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【主な仕事内容】ベビー用品メーカーでの人事労務のお仕事です。社会保険手続きをメインに、勤怠管理や福利厚生手続きなどの人事労務業務をご担当いただきます。土日祝休み、17:30終...
マンパワーグループ株式会社
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【人事労務】・社保手続き・勤怠チェックサポート・給与計算・福利厚生手続き・メール対応・電話対応・問い合わせ対応 応募資格ブランクOK / 英語力不要【必須】社会保険手続き、E...
株式会社ロータス
6日前コボット
<時給アップしました!> 即日スタートのお仕事! 頑張り次第で【直接雇用】も目指せる職場です / これまでの事務経験を生かして、 会社全体を管理する企画総務部で 活躍しませんか?! ...
アデコ株式会社
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【概要】大手海運グループの企業の総務部(人事・経理・労務など管理系業務全般)に所属し、管理部門の実務に幅広く携わり将来の幹部候補として活躍いただきます。【具体的な業務内容】総...
アデコ株式会社
11日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【主な仕事内容】アウトソーシング会社で人事のお仕事です。採用の窓口、給与計算や社会保険のお手続きのフォローがメインのお仕事です。給与計算の担当者は別におりますので、本ポジショ...
アデコ株式会社
12日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【主な仕事内容】ベビー用品メーカーでの人事労務のお仕事です。社会保険手続きをメインに、勤怠管理や福利厚生手続きなどの人事労務業務をご担当いただきます。土日祝休み、17:30終...
アデコ株式会社 戦略東京東第5支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】グループの総合サービス会社として保険事業、給与厚生サービス事業、旅行事業など、生活に密着した多様なサービスを幅広く展開しています。...
アデコ株式会社
11日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【仕事内容】グループ会社の従業員の給与計算や社会保険の手続き、通勤の交通費処理のお仕事をお願いいたします。主に専用ソフトやExcelを使用して、集計や入力作業、確認作業を行っ...
Q:東京都 台東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 台東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1840円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 台東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 台東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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