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ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《キレイなオフィスで食堂あり♪フリーアドレス》《在宅&開始日の相談可!》《派遣スタッフ活躍中!》...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【残業5時間!】開発途上国に向け医薬品開発、グローバルな助成金交付を行っている企業様にて、オフィス管理、業者対応、在庫管理、資料作成、アシスト業務をお任せいたします!...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《キレイなオフィスで食堂あり♪フリーアドレス》《在宅&開始日の相談可!》《派遣スタッフ活躍中!》...
アデコ株式会社 赤坂第1支社
1日前はたらこねっと
≪≪労務経験を活かした高収入オシゴト!≫【企業紹介】大手鉄鋼グループ企業で、水や環境に関する設備やサービスを提供している会社です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
経験活かしてお仕事しよう!月収40万~年間休日も127日と充実◎年収480万~☆リーガルチェックなどの経験活かせる法務◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
月収30万~未経験からスキルアップ☆年間休日も127日と充実◎三田からすぐ☆綺麗なオフィスでお仕事できます♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
年収480万~☆リーガルチェックなどの経験活かせる法務◎経験活かしてお仕事しよう!月収40万~年間休日も127日と充実◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
直接雇用の実績あり☆がんばりがしっかり評価される♪嬉しい高時給×基本残業なし*プライベートも充実◎給与計算がメイン♪同業務の方もいて安心の環境◎9:30~17:30の時差出勤もOK!お気軽にご相談くだ...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
《高時給でうれしい!在宅週2可》外資系エネルギー資源開発関連企業でのお仕事★★人事にて入退社や社員データの管理をお願いします★★人事経験は問いませんが、データ集計などの経験ある方大歓迎!!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
サポート体制が整っている安心企業です♪英語力を活かしながら業務できます!特許事務未経験の方でもご応募ください!17時終わりなどの時短勤務や時差出勤も相談可能です♪お気軽にお問合せください!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
駅直結♪基本定時退社♪医療系コンサルティング会社での人事労務のお仕事です★人事労務でスキルアップしたい方必見!ワークライフバランスとりやすい◎是非お応募ください!...
アデコ株式会社 大手町支社
1日前はたらこねっと
【麻布台の有名ビル×外資×高時給】駅直結で飲食店も多数あり!就業環境バツグンです!残業も少なめでWLB...
アデコ株式会社 戦略東京東第5支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】経理決算、管理会計、人事やIRなど専門性の高い管理業務サービスを提供している企業です。【部署紹介】人事・労務のシェアードサービス部門で、クライアントの人件費の削減・効率化を図ります。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【★1年間の期間限定★】17時定時*残業ほぼなし!!有名インターナショナルスクールで、給与賞与計算および勤怠管理、年末調整業務など、労務事務のお仕事をお任せいたします(^^♪英語は抵抗ないレベルでOK...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
嬉しい高時給×基本残業なし*プライベートも充実◎給与計算がメイン♪同業務の方もいて安心の環境◎直接雇用の実績あり☆がんばりがしっかり評価される♪9:30~17:30の時差出勤もOK!お気軽にご相談くだ...
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1860円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3200円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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