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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
全社員から人事の質問相談の窓口として人事オペレーションのサポート!レポート先は海外のため英語力も生かせます...
マンパワーグループ株式会社
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・社員(約600名)から人事宛にはいる質問や相談の窓口対応(質問例)退職手続、401Kについて、保険証について、有給について、産休育休について、休職について、等・法改正(雇用...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務<人事本部所属の通訳翻訳チームでの通訳翻訳業務>・役員会議の同時通訳・全部門の翻訳案件への対応・営業資料や経営向けのドキュメントの翻訳・その他付随する業務 応募資格ブランクO...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
週4×6Hのお仕事です♪9時~18時の間で好きな時間を選べます◎誰もが聞いたことがあるインテリアの企業★在宅週1~2×時短OK♪おしゃれな表参道エリア♪周辺にはレストランも多数♪出社も楽しみに!...
アデコ株式会社 KA_第2営業部営業3課
1日前はたらこねっと
今話題のフードデリバリー企業でのお仕事!【企業紹介】「世界を変えていく機会の創出」をビジョンに掲げた企業です。...
Cornerstone Staffing Japan株式会社
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務給与計算準備、勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続きの情報収集、査定準備・運用・調整業務を担当します。外部パートナーや提携社労士と連携しながら、より良い労務管理の仕組みを構築...
アデコ株式会社
4日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【主な仕事内容】大手外資系フードデリバリー企業でのEHSのサポートをするお仕事です。EHS事故を削減し、EHSリスクを管理し、業務フレームワーク内でのEHSコンプライアンスを...
アデコ株式会社
6日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【主な仕事内容】大手外資系フードデリバリー企業でのEHSのサポートをするお仕事です。EHS事故を削減し、EHSリスクを管理し、業務フレームワーク内でのEHSコンプライアンスを...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
社員からHRあてに入る問合せ(メール・電話・チャット)の一次対応や人事内のオペレーション・事務処理を担当。上長が海外のため英語でのコミュニケーションも多くあります!...
マンパワーグループ株式会社
12日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・社員(約600名)からHR・人事宛にはいる質問や相談の窓口対応(質問例)退職手続、401Kについて、保険証について、有給について、産休育休について、休職について、等・法改正...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 東京臨海TC
1日前はたらこねっと
丁寧で正確にお仕事をしていただける方、大歓迎です!ご応募お待ちしております!...
株式会社スタッフサービス
1日前コボット
丁寧で正確にお仕事をしていただける方、大歓迎です!ご応募お待ちしております!...
アデコ株式会社 目黒支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】有名外資系飲料メーカーです!【部署情報】人事部門のポジションです!経験を活かしてキャリアアップし、あなたの「なりたい」を叶えられる職場です...
アデコ株式会社
3日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務おすすめポイント*「在宅で仕事をしたい!」「有名企業ではたらきたい!」「趣味や自分の時間を充実させたい」→そんなお声を叶えます!ここでオススメしたい業界未経験からできる事務の...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 銀座登録センター
1日前はたらこねっと
大手企業で働けるチャンス☆★法務事務の経験を活かせます!契約書チェックや作成など♪英語は基本的な読み書きができればOK!社内コミュとりながらオシゴト☆朝に少しゆとり♪9:15始業が嬉しい!...
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1861円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 港区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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