277件
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《京橋&東京駅チカ!》《残業ナシ!》《時差出勤OK!》《10月スタート☆開始日相談可!》...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《英語スキルを活かす!》《時差出勤OK!》《土日祝休み!》《開始日相談可!》...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《英語スキルを活かす!》《時差出勤OK!》《土日祝休み!》《開始日相談可!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
在宅アリ◎おなじ業務の方からしっかり教えてもらえる環境!誰もが知っているコスメやアパレルの外資系企業☆人事部での採用アシスタント&サポートシンプルネイルOK!ちょっとしたオシャレもOK♪...
アデコ株式会社 ヘルスケア支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】「革新的なスタイルを提案し続ける」が理念の老舗アパレルブランドでのお仕事です【ポジションのポイント】大学生や専門学生に対して、世界的ブランドの顔としてご対応頂きます。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
勤怠チェック、入退社手続き、保険関係の手続き、証明書作成など前任の方から引継ぎがあるので安心!その後も上司に相談ができます!9時開始や16時終わりなどの相談OK!まずはご相談ください◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
勤怠チェック、入退社手続き、保険関係の手続き、証明書作成など前任の方から引継ぎがあるので安心!その後も上司に相談ができます!40代50代の方が活躍中の職場*穏やかな社員の方が多いです♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
《人事の経験者大歓迎☆》勤怠管理や保険手続きなどをおまかせ♪《時短ができる》お迎えや予定に間に合う16時終わり♪《曜日が選べる》週4勤務で働ける☆週5も相談できます!《高時給&休みもしっかり★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
10時開始や16時終わりなどの時短OK!まずはご相談ください◎前任の方から引継ぎがあるので安心!その後も上司に相談ができます!40代50代の方が活躍中の職場*穏やかな社員の方が多いです♪...
アデコ株式会社 銀座支社
1日前はたらこねっと
【部署の紹介】大手から中小まで幅広く社会保険手続き・給与計算業務を受託しています。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
デニム&スニーカーOK◎オンラインゲームの開発・運営を手掛ける企業での契約書のひな形チェックや契約書のデータ化や総務事務サポートをお願いします!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
活気と勢いのある成長中の会社↑自由な社風でのびのびはたらけます!週3~5日で勤務日数えらべる!時短(実働6h以上)の相談もできます!採用のよりよい手法を考え中!意見出しをしてもらえたら嬉しいです♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
誰もが知っているコスメやアパレルの外資系企業☆人事部での採用アシスタント&サポート在宅アリ◎おなじ業務の方からしっかり教えてもらえる環境!シンプルネイルOK!ちょっとしたオシャレもOK♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
『9時始業や17時までの時短勤務もご相談可能です★』機械のモータなどを製造する電気機器メーカーさんで給与計算のサポートをメインでお願いします!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
☆◆時給2,000円☆採用経験いかせる!人事のご経験ある方歓迎/♪【はたらき方選べる】日数・時間ご相談◎慣れたら週1~2日在宅あり!♪♪キレイoffice!服装も自由で明るい雰囲気!...
Q:東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1894円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3650円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
検索条件に関連するコラム