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ヒューマンリソシア株式会社(関西) 大阪本社
2日前はたらこねっと
《天六駅スグ♪》《採用活動時期以外、基本残業ナシ!》《高度なOAスキル不要♪》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター一課
2日前はたらこねっと
☆英語を使って働きたい方にピッタリ♪採用サポートのオシゴト!経験活かして高収入GET☆世界とツナガル★グローバルな環境ではたらこう!駅直結★フェスティバルタワー♪通勤も便利です♪開始日は相談下さい♪...
マンパワーグループ株式会社 大阪第二支店
2日前はたらこねっと
《人事業務に興味がある方必見!》即日スタート*面接調整や合否連絡などをおまかせします。頑張りが評価されれば正社員雇用のチャンスあり◎高時給&土日祝休みでライフワークバランスGOOD♪...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア
2日前はたらこねっと
【正社員化前提/想定年収350万以上】●年間休日120日/土日祝休み●未経験OK/特許に関わる事務で毎日新たな学びがあります●教育制度も充実/半年~1年かけてしっかり教えてもらえる環境...
マンパワーグループ株式会社 大阪第三支店
2日前はたらこねっと
9月開始*勤怠処理や助成金の申請などをお任せします♪年間休日125日ありプライベートも大切にできます◎頑張りが評価されれば正社員雇用のチャンスあり♪...
マンパワーグループ株式会社 大阪第二支店
2日前はたらこねっと
《人気の紹介予定派遣!6ヶ月後からは安心×安定の正社員前提♪》9月開始*結果通達や給与計算などをおまかせします。派遣期間中から高時給で安定収入もウレシイポイント◎人事事務の経験がある方も大カンゲイ★...
マンパワーグループ株式会社 大阪第二支店
2日前はたらこねっと
《頑張りが評価されれば正社員切替の可能性あり》9月開始*採用に関する業務や給与計算などをお任せします。同業務のセンパイがいる安心環境!残業なしのピタッと17時台定時×土日祝休みでワークライフバランス◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
2日前はたらこねっと
子会社の経営管理やマネジメントとしている会社です◎嬉しい9時半スタート☆引継ぎしっかり!安心してスタートできます☆自由度に高い企業で働こう↑服装&社風自由デス★...
ヒューマンリソシア株式会社(関西) 大阪本社
2日前はたらこねっと
《天六駅スグ♪》《採用活動時期以外、基本残業ナシ!》《高度なOAスキル不要♪》...
マンパワーグループ株式会社 大阪第三支店
2日前はたらこねっと
《ここから長期的なキャリアを形成していきたい方にオススメのレア案件!》給与計算や社会保険手続きなど幅広い業務をおまかせします。同じ業務担当の先輩がいてスタートしやすい◎マンパワースタッフさんご活躍中★...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア
2日前はたらこねっと
【正社員化前提/想定年収430万以上】●一緒に仕事をする方もいて不安なく勤務できます●慣れれば繁忙期以外は残業少なめ●オフィス環境も良好。業績安定のホテルグループです※紹介予定派遣...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター二課
2日前はたらこねっと
子会社の経営管理やマネジメントとしている会社です◎嬉しい9時半スタート☆引継ぎしっかり!安心してスタートできます☆自由度に高い企業で働こう↑服装&社風自由デス★...
ヒューマンリソシア株式会社(関西) 大阪本社
2日前はたらこねっと
《11月スタート!》《谷六駅スグ♪》《残業なし&定時ピタ!》《食堂あり☆》...
株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア
2日前はたらこねっと
【時給1700円!直接雇用の可能性有/正社員】【勤務時間選べる!オフィスカジュアル/駅チカ高アクセス!】◎同業務の方いており、一緒にお仕事出来るので安心な職場環境...
マンパワーグループ株式会社 大阪第三支店
2日前はたらこねっと
《紹介予定派遣》9月開始*労務管理や各種助成金の申請などをおまかせします。6ヶ月後からは安定の正社員雇用前提♪年間休日125日ありプライベートも大切にできますね◎切替後は賞与ありもウレシイポイント★...
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は3625円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:大阪府、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している大阪府、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2900000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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