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岡山県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

【直接雇用有】大手メーカーグループでの人事労務・総務!車OK

アデコ株式会社 岡山支社

  • 勤務地岡山県 岡山市南区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+17

大手メーカーグループ会社!環境豊富な福利厚生や好条件、良好な就業環境で担当おすすめ求人!ご応募お待ちしております。【企業紹介】CMでおなじみの大手メーカーです。きれいな職場です!...

正社員予定!待遇充実!採用活動業務など!大型連休あり*

株式会社スタッフサービス 応募受付(岡山)

  • 勤務地岡山県 岡山市南区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆土日祝お休み!残業が少なめの魅力的なお仕事!先輩社員が教えてくれる!  駐車場無料!車通勤OK!キレイな事務所です*...

正社員予定!待遇充実!社会保険手続きなど!残業少なめ◎

株式会社スタッフサービス 応募受付(岡山)

  • 勤務地岡山県 岡山市北区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

◆うれしい土日祝お休み!車通勤OK!駐車場無料!100年以上の歴史を誇る◎  自社ビル勤務★大型連休あり◎総務・人事関連の業務について、多岐にわたってお任せします♪...

総務事務/時給1,400円/土日祝休み

株式会社Beパートナーズ

  • 勤務地岡山県加賀郡吉備中央町
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

(勤務地/加賀郡吉備中央町)20~50代の幅広い年代の女性も活躍中!...

≪岡山≫働きやすさDX推進!総務スタッフ募集

アデコ株式会社 岡山支社

  • 勤務地岡山県 岡山市北区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+16

【産業用装置メーカーでの総務事務】働きやすさをつくる“会社の顔”ポジション!福利厚生管理や社内行事の運営を通じて、社員の働きやすさに直接貢献できます。...

【大内田エリア・正社員】運送会社での総務経理事務/福利厚生

アデコ株式会社 岡山支社

  • 勤務地岡山県 岡山市北区
  • 給与時給 1,280円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

【運送会社での総務事務】【企業紹介】歴史のある岡山本社の物流会社!信頼と安全を第一とし信頼ある企業様です。...

【社員化実績あり】未経験OK!制服あり○長期◆人気の総務+庶務

パーソルテンプスタッフ株式会社 岡山オフィス

  • 勤務地岡山県 倉敷市
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

幅広く♪1つ1つはかんたんめ★ほぼ残業なし&17:20定時で続けやすい♪皆が働きやすいように色々なお助け役♪キャリアチェンジしたい方も☆今までの<事務経験>活かせます♪経費の精算や請求書の処理など◎...

【倉敷】人気の総務+庶務★未経験OK\サポート好きな方♪/車OK

パーソルテンプスタッフ株式会社 岡山オフィス

  • 勤務地岡山県 倉敷市
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

皆が働きやすいように色々なお助け役♪キャリアチェンジしたい方も☆今までの<事務経験>活かせます♪経費の精算や請求書の処理など◎幅広く♪1つ1つはかんたんめ★ほぼ残業なし&17:20定時で続けやすい♪...

岡山県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:岡山県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している岡山県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1391となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:岡山県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している岡山県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1700なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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