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岡山県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

207件

面接準備や日程調整など 採用経験いかせます エルダー活躍

株式会社スタッフサービス 仕事No/72-04272522

  • 勤務地〒7000821岡山県岡山市北区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

12日前タウンワーク

+26

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メーカーの人事・総務/A01207817

アデコ株式会社

  • 勤務地〒719-0302岡山県浅口郡里庄町
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

12日前タウンワーク

+7

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住宅・不動産・建設業界の人事・総務/A01195900

アデコ株式会社

  • 勤務地〒700-0941岡山県岡山市南区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

12日前タウンワーク

+7

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ゴルフ場内従業員専門食堂の調理補助

適職広場

  • 勤務地岡山県岡山市北区真星
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

12日前タウンワーク

+9

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工場内での機械オペレーター・ベンダー作業

適職広場

  • 勤務地岡山県玉野市玉原3-7-2
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

12日前タウンワーク

+6

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資源リサイクル会社の金属スクラップ品の選別・加工

適職広場

  • 勤務地岡山県久米郡美咲町原田
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

12日前タウンワーク

+9

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電気機器の組立配線作業員

適職広場

  • 勤務地岡山県玉野市玉原3-7-2
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

12日前タウンワーク

+7

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フォークリフトを使用した製造・包装業務

適職広場

  • 勤務地岡山県岡山市東区西幸西
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

12日前タウンワーク

+8

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工場内での板金工作

適職広場

  • 勤務地岡山県玉野市玉原3-7-2
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

12日前タウンワーク

+7

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肥料製造会社での人事事務

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地岡山県笠岡市
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+20

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食品メーカーでの総務事務

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地岡山県苫田郡鏡野町
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+20

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大手住宅メーカーでの総務事務/1571705

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地〒700-0971岡山県岡山市北区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

14日前タウンワーク

+11

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製品コーティング加工機械の操作オペレーター/22706

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒709-2331岡山県加賀郡吉備中央町
  • 給与時給 1,250円〜1,563円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+4

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自動車部品の目視チェックと機械操作/22701

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒709-2331岡山県加賀郡吉備中央町
  • 給与時給 1,250円〜1,563円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+4

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金属製リング製造の機械オペレーター/8705

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒709-2331岡山県加賀郡吉備中央町
  • 給与時給 1,250円〜1,563円
  • 派遣形態有期

6日前タウンワーク

+4

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岡山県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:岡山県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している岡山県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1288となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:岡山県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している岡山県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1950なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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