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兵庫県西宮市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

急募【高時給1620円】会社を支える★人気の総務事務<西宮北口>

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地兵庫県 西宮市
  • 給与時給 1,620円
  • 派遣形態有期

10日前はたらこねっと

+22

8月中にお仕事スタートしたい方必見!あの有名企業で働けるチャンス★総務事務の経験を活かして高時給↑残業代プラスで月収27万以上ゲット♪引継ぎ&質問できる環境があって安心◎ガッツリ稼いで休日を楽しもう★...

\急募!/大手住宅メーカー×人気の総務事務♪高時給1500円↑★

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地兵庫県 西宮市
  • 給与時給 1,500円〜1,620円
  • 派遣形態有期

10日前はたらこねっと

+21

8月中にお仕事スタートしたい方・大歓迎!有名&大手企業で働こう☆高時給1500~1620円★安定収入Get♪お近くの方は自転車通勤もOKです★*会社を支える☆人気の総務事務♪...

<11/4~12/5★期間を決めて働こう♪>年末調整*時給1450円↑

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地兵庫県 西宮市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

10日前はたらこねっと

+23

短期集中!期間を決めてガンバレル◎年末調整の経験がなくても大丈夫♪派遣スタッフの方も就業中♪教育体制バッチリ★働きやすいと評判◎複数路線から通いやすい☆扶養内でオシゴトしたい方にも◎...

【年間休日123日】引継ぎ有↑経験活かせる★給与社保<1450円>

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地兵庫県 西宮市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

10日前はたらこねっと

+22

安定感で選ぶなら大手企業がオススメ★丁寧な引継ぎを通じて業務習得↑困った時はサポートしてくれる環境◎別部署で弊社スタッフ安定就業中♪給与社保の経験活かして高時給1450円★...

【西宮北口】9-17時×NO残業↑大手で安定★総務サポ<食堂アリ>

パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課

  • 勤務地兵庫県 西宮市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

10日前はたらこねっと

+22

派遣から社員登用実績のある大手企業↑複数名の弊社スタッフが活躍中★皆さん優しく人間関係の悩みゼロ♪お任せするのは簡単なサポート中心◎業務に追われる事なく定時には退社★自分時間が充実するから頑張れる!...

時給1400円!短期!未経験OK◎土日祝休み!大手!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア

  • 勤務地兵庫県 西宮市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

10日前はたらこねっと

+16

【期間限定!大手メーカーで未経験OKの年末調整のお仕事】【2025年12月5日迄の期間限定】◎同業務いるので安心!◎弊社派遣社員多数活躍中!...

週3日OK◆扶養内可能!時短◎未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 関西オフィス 関西エリア3

  • 勤務地兵庫県 西宮市
  • 給与時給 1,320円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+19

【週2~3日/扶養枠内OK!時短勤務/有名大学での法務サポートのお仕事/基本残業なし】◎自転車通勤OK*オシャレなキャンパス!駅から徒歩圏内...

兵庫県 西宮市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:兵庫県 西宮市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している兵庫県 西宮市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1378となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:兵庫県 西宮市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している兵庫県 西宮市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1620なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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