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90件
【正社員前提×残業ナシ】年休120日↑青果商社で人事
アデコ株式会社 神戸支社
- 勤務地兵庫県 神戸市中央区
- 給与時給 1,480円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
将来を見据えた増員での募集です！業務の引継ぎが丁寧にあり、安心ですね将来的には説明会の実施等に伴い年1,2回を目安に出張が発生する可能性がございます。...
【9～17時↑外資系企業で総務事務】1450～1500円↑社員化実績有＊
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
- 勤務地兵庫県 神戸市中央区
- 給与時給 1,450円〜1,500円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
大手外資系メーカー内での総務事務♪弊社スタッフ安定就業中の会社↑外国人スタッフもいるグローバルな雰囲気の社内◎レクチャーしっかり★上品な制服に着替えてオシゴト♪派遣⇒社員化実績多数あり★...
【17時ピタ】時給1450円↑安定就業★英語使ってスキルUP＜三宮＞
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
- 勤務地兵庫県 神戸市中央区
- 給与時給 1,450円〜1,500円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
「英語に触れたい」「スキルUPしたい」そんな方にオススメのGlobalな環境★大手外資系メーカー内に常駐してお仕事◎弊社スタッフ就業中で心強い♪...
【英語使える★総務事務】17時ピタ↑弊社スタッフ活躍中＜三宮＞
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
- 勤務地兵庫県 神戸市中央区
- 給与時給 1,450円〜1,500円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
大手外資系企業に常駐してお仕事◎Global環境で英語に触れながら働く★バックアップ体制があるから心強い↑弊社スタッフも安定就業中の環境♪残業ゼロで早め17時にピタッと退社◎...
【扶養内OK★週3×5時間】人気の組合♪かんたん事務◎12月末まで
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
- 勤務地兵庫県 神戸市中央区
- 給与時給 1,450円〜1,500円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
データ入力やカンタンな庶務が中心◎難しいお仕事はないので安心☆扶養枠内OK！週3日×5時間＆残業なし♪フレキシブルに時間の相談OK↑落ち着いた雰囲気の少人数オフィス♪穏やかで雰囲気もGOOD☆...
駅近♪＜大手グループ＞無期雇用実績有♪給与・社会保険＊人事＊
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
- 勤務地兵庫県 神戸市灘区
- 給与時給 1,450円〜1,500円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
慣れたらルーティン★未経験の方も歓迎★数字を扱うことがお好きな方に！質問しやすい環境で働きやすいと好評♪定着率がとても良い会社様です★駅チカだから通勤時もらくらく♪きれいなオフィスで気持ちよくお仕事◎...
学校法人／時給1450円★「働きやすい」と好評↑総務サポ＜三宮＞
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
- 勤務地兵庫県 神戸市中央区
- 給与時給 1,450円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
穏やか環境が魅力的な人気の学校法人★社内サポートをメインにお任せ◎マニュアル有＆質問しやすい安心環境♪時間や業務に追われる心配なし↑業務は時間内に終わらせて定時退社◎このメリハリが働きやすさの秘訣★...
＼人気の直接雇用前提／【訪問看護 人事採用】◆三ノ宮
マンパワーグループ株式会社 神戸支店
- 勤務地兵庫県 神戸市中央区
- 給与時給 1,450円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
＜2～3名募集＞未経験からチャレンジOK！！◆月収25万～/賞与実績：年2回◆人材業界での経験or人事での採用経験がある方経験活かせます♪...
Ｑ：兵庫県 神戸市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか？
Ａ：GAYAで掲載している兵庫県 神戸市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1452円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Ｑ：兵庫県 神戸市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか？
Ａ：GAYAで掲載している兵庫県 神戸市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600円なっています。
総務・人事・法務のお仕事
総務：
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事：
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務：
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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