兵庫県神戸市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

197件

グローバル企業の人事事務

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社

勤務地〒6510096兵庫県神戸市中央区
給与時給 1,550円〜1,700円
派遣形態有期

8日前タウンワーク

+36

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【時給1550円】環境Good↑コツコツ総務★データ入力など＜神戸＞

パーソルテンプスタッフ株式会社　関西エリア関西コーディネートセンター三課

勤務地兵庫県神戸市中央区
給与時給 1,550円
派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

神戸駅から徒歩5分の好立地オフィス★日中は常時2名になる少人数環境↑アットホームな雰囲気で働きやすい♪お任せするのは簡単コツコツ事務◎...

正社員前提×550～600万円↑残業少な目！総務・経理

アデコ株式会社神戸支社

勤務地兵庫県神戸市中央区
給与時給 1,550円
派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

＼このお仕事のポイント！／（1）人気の紹介予定派遣！（2）高年収550万円～600万円がっつり稼ぎたい方におススメ！（3）英語スキルを活かせる環境！（4）正社員登用後はフレックスタイム制あり！...

総務事務・情報処理サ-ビス・神戸市中央区・神戸(兵庫県)駅徒歩3分

株式会社リクルートスタッフィング

勤務地〒650-0033兵庫県神戸市中央区江戸町95
給与時給 1,550円
派遣形態有期

3日前タウンワーク

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【土日祝休み】総務事務・その他メーカー・尼崎市・尼崎(阪神線)駅徒歩1分

株式会社リクルートスタッフィング

勤務地〒650-0033兵庫県神戸市中央区江戸町95
給与時給 1,550円
派遣形態有期

3日前タウンワーク

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社会保険事務/A01219760

アデコ株式会社

勤務地〒650-0047兵庫県神戸市中央区
給与時給 1,550円
派遣形態有期

4日前タウンワーク

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総務/A01216665

アデコ株式会社

勤務地〒650-0047兵庫県神戸市中央区
給与時給 1,550円
派遣形態有期

4日前タウンワーク

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福祉・介護関連での人事事務

パーソルテンプスタッフ株式会社

勤務地〒6510097兵庫県神戸市中央区
給与時給 1,550円
派遣形態有期

8日前タウンワーク

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訪問看護サービスでの総務事務

パーソルテンプスタッフ株式会社

勤務地〒6500025兵庫県神戸市中央区
給与時給 1,550円
派遣形態有期

8日前タウンワーク

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在宅OK×大手｜未経験からはじめる人事労務★Excel使用

マンパワーグループ株式会社　ソリューション・サービス大阪支店応募受付

勤務地兵庫県神戸市灘区
給与時給 1,550円
派遣形態有期

9日前はたらこねっと

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＼安心の大手企業／人事労務にチャレンジできるチャンス！慣れてきたら週1～2日在宅勤務OK！ライフスタイルに合わせて働けます◎マンパワースタッフ多数活躍中！穏やかで働きやすい職場です。駅チカ3分！...

採用メインの総務・人事事務/1566595

マンパワーグループ株式会社

勤務地〒651-0097兵庫県神戸市中央区
給与時給 1,550円
派遣形態有期

9日前タウンワーク

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社会保険事務/A01213437

アデコ株式会社

勤務地〒651-2222兵庫県神戸市西区
給与時給 1,550円
派遣形態有期

14日前タウンワーク

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総務/A01213372

アデコ株式会社

勤務地〒651-2222兵庫県神戸市西区
給与時給 1,550円
派遣形態有期

14日前タウンワーク

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大手企業での人事労務事務/1565175

マンパワーグループ株式会社

勤務地〒657-0846兵庫県神戸市灘区
給与時給 1,550円
派遣形態有期

14日前タウンワーク

+16

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兵庫県神戸市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Ｑ：兵庫県神戸市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか？

Ａ：GAYAで掲載している兵庫県神戸市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1452円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Ｑ：兵庫県神戸市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか？

Ａ：GAYAで掲載している兵庫県神戸市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2600円なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務：
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事：
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務：
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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