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北海道札幌市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

39件

<請求書処理メイン★総務サポ>未経験OK!20~30代活躍中!

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地北海道札幌市東区
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

総務・庶務で社内をサポート/先輩がソバで教えてくれるので安心◎PC基本操作ができれば未経験OK!直接雇用実績のある企業です!!残業ほぼナシ!17:30ピタ上がり☆彡バランスばっちりで働きやすい...

中央区★時給1350円★未経験OKの病院での事務秘書ワーク★20~50代活躍中★

株式会社ルフト・メディカルケア

  • 勤務地北海道札幌市中央区
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

3日前求人Hub

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しゅふの働くを応援![求人概要]:中央区★時給1350円★未経験OKの病院での事務秘書ワーク★20~50代活躍中★......

人事・総務/★正社員前提★人事労務のお仕事♪

アデコ株式会社

  • 勤務地北海道札幌市中央区
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

3日前求人Hub

+2

しゅふの働くを応援![求人概要]:人事・総務/★正社員前提★人事労務のお仕事♪[職種名]: 観光業界での採用活動......

3月《直雇用実績あり》総務1350円未経験OK!

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地北海道札幌市東区
  • 給与時給 1,350円
  • 派遣形態有期

9日前コボット

+12

周囲の先輩に聞きやすい◎メインでやっている社員さんのサポート落ち着いた雰囲気の職場コツコツ自分の仕事に集中できます!環状通東駅スグの好立地★地下鉄から徒歩3分...

人事・総務/【人気の直接雇用/未経験OK】メガバンクで総務のお仕事!

アデコ株式会社

  • 勤務地北海道札幌市中央区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

1日前求人Hub

+2

しゅふの働くを応援![求人概要]:人事・総務/【人気の直接雇用/未経験OK】メガバンクで総務のお仕事![職種名]: メガバンクでの総務......

【人気の直接雇用/未経験OK】メガバンクで総務のお仕事!

アデコ株式会社 札幌支社

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

【金融系企業の人事・総務】【企業紹介】オフィスは落ち着いた雰囲気で広々とした空間です!アデコの入社実績も多数!お客様との信頼を大切にされている職場なので社員の方も穏やかで親身な方ばかりです...

【駅チカ×土日祝休み】人気の人事労務のサポート事務

アデコ株式会社 札幌支社

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

【労務管理】長期で安定のフルタイム勤務です!事務職や人事、労務業務の経験がなくても興味のある方も歓迎ですスキルアップのチャンス...

労務管理(給与・社保・福利厚生)/【駅チカ×土日祝休み】人気の人事労務のサポート事務

アデコ株式会社

  • 勤務地北海道札幌市中央区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

3日前求人Hub

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しゅふの働くを応援![求人概要]:労務管理(給与・社保・福利厚生)/【駅チカ×土日祝休み】人気の人事労務のサポート事務......

4月下旬まで【大学での人事事務】電話対応なし*土日祝休み

キャリアリンク株式会社(東証プライム市場) 札幌支店

  • 勤務地北海道 札幌市中央区
  • 給与時給 1,208円
  • 派遣形態有期

8日前はたらこねっと

+20

\3月初旬開始×短期ワーク/1週間の研修制度があるので安心!雇用保険離職票の作成経験がある方、人事労務経験がある方歓迎◎平日週5日×9ー17時勤務になります扶養内勤務をお探しの方必見!...

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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