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愛媛県松山市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

47件

レジスタッフ/19816

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒791-8006愛媛県松山市
  • 給与時給 1,080円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+4

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品出し/63714

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒791-0000愛媛県松山市
  • 給与時給 1,080円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+4

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青果物加工スタッフ/23443

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒790-0843愛媛県松山市
  • 給与時給 1,080円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+4

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水産加工/24529

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒791-0000愛媛県松山市
  • 給与時給 1,080円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+4

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惣菜製造/58914

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒791-0000愛媛県松山市
  • 給与時給 1,070円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+4

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加工/59281

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒791-8042愛媛県松山市
  • 給与時給 1,070円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+4

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惣菜加工/62169

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒791-8006愛媛県松山市
  • 給与時給 1,050円〜1,100円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+4

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パック詰め・ラベル貼り/56288

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒791-8076愛媛県松山市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+4

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パック詰め/60351

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒791-8021愛媛県松山市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+4

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陳列/25665

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒791-8005愛媛県松山市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+4

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パック詰め/36070

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒790-0852愛媛県松山市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+4

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パック詰め・カット作業/60347

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒791-8076愛媛県松山市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

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デザート原材料の計量・運搬作業/60880

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒791-1112愛媛県松山市
  • 給与時給 1,050円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+4

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機械加工・脱着/23070

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒791-8042愛媛県松山市
  • 給与時給 1,040円〜1,100円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+4

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加工/23069

株式会社ワークスタッフ

  • 勤務地〒791-8042愛媛県松山市
  • 給与時給 1,040円〜1,100円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+4

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愛媛県 松山市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:愛媛県 松山市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛媛県 松山市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1133となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:愛媛県 松山市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛媛県 松山市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1700なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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