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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
●9時~17時半か9時~17時ではたらき方選べます!●むずかしいスキル不要!人事も未経験OKです◎●嬉しい残業なし!時短17時までもOK!無理なく働ける環境です◎●品川駅からは無料バスも利用可能!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
Excelスキル活かしたい方必見!VLOOKUP/XLOOKUPなどを使いこなしてスキルアップを目指せます♪様々なシステムやツールを使うので、経験の幅を広げたい方にピッタリです◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
12月スタートのお仕事です。総務未経験でもOK!業務習得後は在宅週2日程度可能です◎これから経験積んでいきたい方からのご応募大歓迎です!...
株式会社トリニティー
2日前コボット
人事・総務の派遣のお仕事時給1800円で、月の残業は10時間程。 2年以上の事務経験者が応募可能です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【即日開始OK!】【ほぼ残業なし!】【服装自由ネイルOK!】◎大手不動産会社にて給料計算業務のお仕事!◎綺麗なオフィスでの就業!【2026年9月30日までの期間限定】...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
☆人と関わるのが好きな方にオススメ♪居心地の良さに定評ありの環境です!レア求人↑株主総会や社内イベントの運営にも関われる!業界経験不問派遣スタッフ活躍中↑長く安定して働きたい方へオススメです!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
派遣スタッフ活躍中↑長く安定して働きたい方へオススメです!人と関わるのが好きな方にオススメ♪居心地の良さに定評ありの環境です!レア求人↑株主総会や社内イベントの運営にも関われる!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
☆ベネフィット・ワン導入企業◎職場環境GOOD◎会社行事の企画運営サポート子供の未来を支える☆認可保育園や学童クラブの運営企業でサポート事務株主総会の準備やオフィス環境の整備など◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
★☆アクセス良好♪総務のご経験があればOK!難しいスキル不要です☆★アーケードゲームなどで有名なゲームメーカーでのお仕事です♪...
アデコ株式会社 品川支社
2日前はたらこねっと
\企業の「人」戦略をサポート/未経験から人材開発・組織開発の領域に携われる貴重なポジション!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【週3日OK!時短OK/16:00終了OK!大手美容業界!直接雇用可能性あり】◆駅直結で通勤ラクラク!◆ビル内にイオンや飲食店多数で充実の環境!◆長期就業スタッフ多数で就業満足度の高い職場◎...
アデコ株式会社 新宿支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】オフィスの過ごしやすさが大好評少し気分を変えたいとき・ホッと息抜きしたいときはフリースペースでお仕事できます!...
アデコ株式会社 KA_第3営業部営業1課
2日前はたらこねっと
【企業紹介】「現場主義」と「新機軸」で変革を起こし世界に誇れる現場と業界を造ることを目指している企業です...
アデコ株式会社 KA_第3営業部営業1課
2日前はたらこねっと
【企業紹介】「現場主義」と「新機軸」で変革を起こし世界に誇れる現場と業界を造ることを目指している企業です...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《複数路線より通勤可能!》《ランチが楽しみ☆周囲の飲食店充実♪》《開始日相談可!》...
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1849円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 品川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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