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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
訪問看護リハビリテーションを運営する会社★事故の問い合わせ対応お願いします! オフィスがかなり個性的でかわいい!...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【難しいOAスキル不要◎】【服装自由/ネイル・髪色自由】◆施設管理・警備・イベント運営を行う会社で採用サポート◆同業務の社員さんもいて安心☆彡...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【時給2,000円☆残業なし】求人媒体の管理や、面接スケジュールの調整など採用アシスタント業務をお任せします☆服装自由でオシャレも楽しめます!幅広い年齢層の方ご活躍中です◇...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
訪問看護リハビリテーションを運営する会社★事故の問い合わせ対応お願いします! オフィスがかなり個性的でかわいい!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
日程調整・スケジュール管理がメイン30~40代が活躍してます!風通しが良く、カジュアルな雰囲気時間内は手すき無くしっかり働ける♪(水)(木)の週2回、在宅あり!【経験者求む!...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】エンタメとデジタルを融合し、タレントやインフルエンサーを活用したマーケティング支援やコンテンツ制作を行う企業です。...
アデコ株式会社 戦略東京西第3支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】エンタメとデジタルを融合し、タレントやインフルエンサーを活用したマーケティング支援やコンテンツ制作を行う企業です。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
週3日♪選べる曜日!Wワーク希望の方にもオススメです!2026年5月末までの期間限定のお仕事♪代々木駅から徒歩1分の就業先!法務部での契約書チェックや作成etc!法律の知識が活かせるお仕事です☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
LIVE配信で有名な企業★中途採用アシスタントのお仕事♪週4~5OK♪時短も相談可→在宅週2日あり!選べる働き方♪服装自由♪デニム・スニーカーOK!今ドキで自由な社風♪日程調整・人事部での経験が活かせ...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
■■採用アシスタントの経験があればOK◎朝10時からスタート■■採用アシスタント業務をメインに、研修やカルチャー関連のサポートもあり、幅広いスキルが身につく環境です◎...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(5区)
1日前はたらこねっと
【服装自由】【直接雇用可能性有】【残業なし+終了時間選べる】◆急成長中のソフトウェア会社で人事アシスタント◆◆人事未経験OK◆明るくフラットな社風で環境◎...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
1日前はたらこねっと
【渋谷エリア】美容業界/在宅あり/未経験OK/人事採用事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
アデコ株式会社 丸の内第2支社
1日前はたらこねっと
「労務業務のスキルUPがしたい」そんな意欲的な方にピッタリのお仕事です!【企業紹介】法人向けにテクノロジーを使って新しい金融サービスを提供する会社です。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
10時始業・服装自由◎大手エンタメ企業での、人事・新卒採用アシスタントのお仕事です♪...
シリコンスタジオ株式会社 シリコンスタジオ株式会社
1日前はたらこねっと
★有名ゲーム会社のグループ企業で働いてい見ませんか?ゲームを作り出すクリエイターの採用に関われる魅力的なお仕事です!採用補助で応募者の対応、選考対応、イベント運営にも参加できます!...
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1845円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 渋谷区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2300円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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