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株式会社パソナ 東京キャリアセンター
2日前はたらこねっと
【東陽町エリア】サービス業界/9月スタート/未経験OK/人事労務事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり/正社員登用実績あり/残業なし/自転車通勤OK!】◆商業施設や店舗の内装デザイン・設計をしている企業で給与社保のお仕事◆◎派遣スタッフ多数活躍中の企業です◎...
株式会社トータルオフィスパートナー 本社A
7日前はたらこねっと
<30~40代活躍中>大手企業で「総務人事事務」のオシゴト!サポート業務からスタート&しっかり教えていただける環境なので、未経験でも安心!スタイリッシュできれいなオフィスには、社食も完備◎ご応募はお早...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《土日祝休み☆》《残業多め☆シッカリ稼ぐ♪》《開始日相談可!》...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《キレイなオフィス☆》《土日祝休み♪》《開始日相談可!》...
アデコ株式会社 PS_キープロプロジェクト4課
1日前はたらこねっと
業務経験については全てを経験されていなくとも問題ありません。お任せできる範囲で業務をお願いします。...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業3課
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】「対話力」を軸にテクノロジーを掛け合わせることで新たなビジネスを生み、企業と顧客を深くつなぐことを目指しています。...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 新宿登録センター
1日前はたらこねっと
《キレイなオフィス☆》《土日祝休み♪》《開始日相談可!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
給与や社保に関する事務サポート☆経験やスキルが活かせる♪同じ業務の方がいて安心!おだやかな社風が好評の企業◎残業ほどほど☆自分時間もしっかり確保♪無理なく収入UP↑経験活かして活躍中のチャンス♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
残業ほどほど☆自分時間もしっかり確保♪無理なく収入UP↑給与や社保に関する事務サポート☆経験やスキルが活かせる♪同じ業務の方がいて安心!おだやかな社風が好評の企業◎経験活かして活躍中のチャンス♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
未経験OK 事務経験3年以上あればOK 経理・総務・人事経験者大歓迎!エルダー活躍中♪ 物流サービスを提供する企業で正社員になりませんか?...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
1日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化前提】◆駅チカ◆想定年収390万~◇人材コンサルティング会社での人事労務業務担当◆総務業務なし、給与計算メイン◆複数名で担当...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
時給1850円♪しっかり稼げる♪開始時間も調整可能!門前仲町スグの職場ではたらく♪Excel使える事務のお仕事♪テンプのナカマもお仕事中!スタート安心の職場!残業なし◎17時台にピタッと帰ろ♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
年収450万目指せます!総務の経験活かしてスキルアップのチャンス☆管理部における社総務&秘書のお仕事◎秘書の経験積みたい方必見☆駅チカ♪残業0~5時間でほぼなし☆ワークライフバランスも充実!!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
管理部における社総務&秘書のお仕事◎秘書の経験積みたい方必見☆駅チカ♪残業0~5時間でほぼなし☆ワークライフバランスも充実!!年収450万目指せます!総務の経験活かしてスキルアップのチャンス☆...
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1799円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2230円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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