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株式会社パソナ 東京キャリアセンター
2日前はたらこねっと
【豊洲・辰巳エリア】未経験OK/月初週5+週2~3日/人事労務サポートのお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
アデコ株式会社 KA_第3営業部営業1課
2日前はたらこねっと
<企業の顔をつくる仕事。採用の最前線で活躍しませんか?>朝はゆっくり10時スタートアデコスタッフも多数就業している働きやすい安心の職場環境です...
アデコ株式会社 戦略東京東第3支社
2日前はたらこねっと
【企業の紹介】人事・総務・経理等の管理部門に特化したコンサルティング企業です。コツコツと業務に取り組む方が多く落ち着いた環境です。20代~50代まで幅広い年代の方がご活躍しています!...
アデコ株式会社 赤坂第1支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】給与計算業務を中心に、人事関連サービスを提供している企業です。長期のオシゴトで直接雇用の実績もございます!落ち着いた雰囲気で綺麗なオフィス環境です!...
アデコ株式会社 KA_第3営業部営業1課
2日前はたらこねっと
“人”をつなぐ仕事。採用担当として企業の未来を創りましょう朝はゆっくり10時スタート、服装自由で快適アデコスタッフも多数就業している働きやすい安心の職場環境です...
アデコ株式会社 赤坂第1支社
2日前はたらこねっと
【就業先紹介】大手金融機関グループのIT戦略を担う情報システム会社で、主に金融業務を支える基幹システムの開発・運用を行っています。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
即日STARTしたい方におすすめ!デニム、スニーカーOK!服装自由☆未経験OK!採用周りのお仕事です◎自転車通勤も相談できます◎時短OK!10時開始や17時終わりなど◎残業なし★自分時間GET♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
2日前はたらこねっと
即日STARTしたい方におすすめ!デニム、スニーカーOK!服装自由☆未経験OK!採用周りのお仕事です◎自転車通勤も相談できます◎時短OK!10時開始や17時終わりなど◎残業なし★自分時間GET♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東京エリア(18区)
2日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり:正社員化:未経験OK♪】◆通信工事などを行う企業で採用アシスタントのお仕事◆◎残業なし...
ホワイトヘルスケア株式会社 採用係
3日前はたらこねっと
◆派遣元は三菱商事のグループ企業!◆直接雇用の可能性あり★◆土日祝休み、残業なし◎◆直通バスありで通勤楽々♪◆ミドル活躍中!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
10日前コボット
開始目前のオシゴトです/これまでの労務経験が活かせます☆彡2か月程度しっかり引継ぎあり◎駅チカ周辺にランチスポット多数★残業ナシでピタッと退勤できます土日祝休みで疲れを持ち越さない...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
10日前コボット
開始目前のオシゴトです/これまでの労務経験が活かせます☆彡2か月程度しっかり引継ぎあり◎駅チカ周辺にランチスポット多数★残業ナシでピタッと退勤できます土日祝休みで疲れを持ち越さない...
株式会社パソナ 東京キャリアセンター
2日前はたらこねっと
【月島・勝どき・豊洲エリア】金融業界/未経験OK/残業少なめ/在宅ありのお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 新宿登録センター
2日前はたらこねっと
《月収33万↑》《豊洲駅チカ!》《即日スタート!》《開始日相談可!》...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業3課
2日前はたらこねっと
【企業の紹介】「対話力」を軸にテクノロジーを掛け合わせることで新たなビジネスを生みだしています。...
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1830円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している東京都 江東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2480円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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