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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
☆創業30年以上地域密着企業です☆スケジュール管理+総務をおまかせ安定収入GETメリハリ◎好立地瀬田駅すぐオフィス☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
☆創業30年以上安定企業ではたらく☆人気安定収入GETメリハリ◎☆アットホーム環境働きやすさ抜群☆...
マンパワーグループ株式会社 滋賀支店 滋賀支店 採用担当【001】
14日前はたらこねっと
8月末まで大幅時給UP×9月以降も時給このまま\20~30代活躍☆彡/PC入力できればOK!経験やスキルは不要◎物流会社で伝票の確認や資料作成などの事務のオシゴト◎◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
人気の時短勤務!9~16時まで♪ご家庭や私生活とも両立しやすい☆ちょこっとでも事務経験があればOK!時短でも稼げる*高時給1400円~♪ほぼ残業なし♪定時でピタリに退勤ッ◎ワークバランスが作りやすい★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
長浜駅から徒歩OK!車通勤も可能です!高時給1400円~♪ワークライフバランスが作りやすい♪残業ほぼなし♪メリットで選ぶならやっぱり大手G♪うれしい時短勤務!16時まで♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
なが~く安定して働ける◎派遣→直接雇用切替実績あり♪制服ナシ★オフィスカジュアル!ネイルOK♪オシャレも楽しめます↑キャリアチェンジしたい方も是非~♪はたらいて、笑おう。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
経験活かして楽しくお仕事◎人事&総務のお仕事!きれいなオフィス☆ウォーターサーバー利用OK↑制服ナシ♪カジュアルOK!ピタっと定時◎残業ナシ★はたらいて、笑おう。...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
<敷地内Pあり>車・バイク・自転車OK制服あり!通勤服は自由☆彡給与計算業務や社会保険手続きなどこれまでの経験活かすCHANCE!派遣STAFFの方も就業中!マニュアルもあり◎質問もできる環境...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
17時15分定時/プライベートも満喫残業がほとんどないのが魅力☆派遣STAFFの方も就業中!マニュアルもあり◎質問もできる環境給与計算業務や社会保険手続きなどこれまでの経験活かすCHANCE!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
引継ぎシッカリ&マニュアルもあります!成長ジッカンできるオシゴト☆シッカリ稼げるお休みも充実☆ご存じ!あの大手グループです☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
☆ご存じ!あの大手グループです☆給与計算・入退社手続き等をおまかせシッカリ稼げるお休みも充実引継ぎシッカリ&マニュアルもあります!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
何かしらの事務経験があればOKです!時給1400円!しっかり収入Get★伝票作成や福利厚生に関する事務サポ★同業務の方がいらっしゃいます◎残業少なめ◎時間に余裕が持てます...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
1日前コボット
ウレシイ「食堂・休憩室完備◎」☆正社員めざせる紹介予定派遣!☆引継ぎシッカリ&マニュアルもあります!成長ジッカンできるオシゴト☆シッカリ稼げるお休みも充実...
パーソルテンプスタッフ株式会社 関西エリア 関西コーディネートセンター三課
1日前はたらこねっと
難しいスキルは不要↑↑事務未経験からチャレンジできます★はばひろ~い仕事を経験できる♪スキルアップしたい方にピッタリ◎社内の頼れる存在へ♪弊社営業担当からもしっかりサポート☆はたらいて、笑おう。...
Q:滋賀県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している滋賀県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1375円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:滋賀県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している滋賀県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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