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宮城県仙台市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

38件

【大手企業】キャリアUP!事務経験活かせる庶務のお仕事♪

株式会社ロフティー 仙台営業所 採用係

  • 勤務地宮城県 仙台市宮城野区
  • 給与時給 1,250円〜1,560円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+14

宮城野区の地域に根付いた安定企業で、これまでの事務・人事総務経験を存分に活かせます!苦竹駅から徒歩約9分の駅チカで通勤便利。20代~40代の女性が活躍中!...

ピタッと18時帰り!未経験でも大丈夫!書類作成業務など☆

株式会社スタッフサービス 応募受付(宮城)

  • 勤務地宮城県 仙台市宮城野区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

◆未経験OK!先輩社員が教えてくれる!当社スタッフを含む幅広い年齢層の方々が活躍中!  無料駐車場完備のため車通勤希望の方におすすめ!近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群です!...

在宅あり★駅チカ!勤怠データ管理等☆即戦力でサポートしよう!

株式会社スタッフサービス 応募受付(宮城)

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

◆憧れの大手企業!土日祝お休み!残業少なめでプライベート充実!当社スタッフ就業中!  同業務の方がいるので安心!リフレッシュできる休憩室完備!オフィスカジュアル勤務OKです!...

【在宅OK】時給1250円!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング(東日本エリア) 仙台

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

【在宅OK】週2-3出社<人気の街中エリア>◎大手コンサルグループ会社社員の人事業務に関するお仕事◎青葉通一番町駅から徒歩1分/アクセス良好!...

【12月】週215時半まで☆彡証明書作成の人事事務扶養内OK/

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地宮城県仙台市青葉区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+12

人事経験を活かして活躍チャンス9時半~15時半までの時短勤務☆平日のなかで就業曜日は選べます!扶養内でムリなく働ける★+*モチロン同業務の方もいて安心◎チームでの協力体制がしっかり☆...

在宅ワークあり!11月スタート*電話すくなめ人事事務☆彡

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地宮城県仙台市青葉区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+12

<外資系の事務センターで働ける>入社手続きに関わる事務業務◎業務習得期間は約1~2ヶ月あり★その後は週2~3日『在宅ワーク』同じ業務のチームメンバーがいる人事経験は不要!...

電話少なめ!在宅アリ 大手×事務業務 @仙台街ナカ

アデコ株式会社 仙台第1支社

  • 勤務地宮城県 仙台市青葉区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

【おススメポイント】月の約4割ほど在宅ワークが可能なお仕事です!うれしい土日祝お休み【企業紹介】グループのバックオフィスの効率化、コストダウン、コア業務への集中を支援します。...

《10月~/陸前高砂》病院内の事務サポート業務☆彡土日祝休/

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地宮城県仙台市宮城野区
  • 給与時給 1,200円
  • 派遣形態有期

8日前コボット

+12

PC操作の実務経験があればOK!/庶務のような事務処理をおまかせ◎すぐ隣に同業務の方がいます★指示がもらえるから安心環境残業なし土日祝休でメリハリ勤務☆働きやすさバツグンの職場です...

宮城県 仙台市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:宮城県 仙台市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している宮城県 仙台市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1429となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:宮城県 仙台市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している宮城県 仙台市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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