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宮城県仙台市宮城野区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

11件

【経験生かせる・社員登用あり】採用・人事のお仕事

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 仙台TC

  • 勤務地宮城県 仙台市宮城野区
  • 給与時給 2,050円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

【正社員登用あり】採用や人事にかかわるお仕事です。資格をお持ちの方は経験を活かすチャンスです。経験によって時給アップも検討可能!!...

【経験生かせる・社員登用あり】採用・人事のお仕事

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地宮城県仙台市宮城野区
  • 給与時給 2,050円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

【正社員登用あり】 採用や人事にかかわるお仕事です。 資格をお持ちの方は経験を活かすチャンスです。 経験によって時給アップも検討可能!!...

経験生かせる・社員登用あり 採用・人事のお仕事

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地宮城県仙台市宮城野区
  • 給与時給 2,050円
  • 派遣形態有期

10日前タウンワーク

+20

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経験を活かそう!給与計算や入退社手続き◎1500円♪<街ナカ>

パーソルテンプスタッフカメイ株式会社 仙台オフィス

  • 勤務地宮城県 仙台市宮城野区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+16

高時給1500円♪人気☆人事労務・総務のオシゴトをお任せ◎奉行シリーズ等のシステムの使用経験のある方、歓迎♪社員からのOJTあり◎経験を活かしてスキルアップを目指せる環境★...

経験を活かそう!給与計算や入退社手続き◎1500円<街ナカ>

パーソルテンプスタッフカメイ株式会社

  • 勤務地宮城県仙台市宮城野区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

高時給1500円人気☆人事労務・総務のオシゴトをお任せ◎奉行シリーズ等のシステムの使用経験のある方、歓迎社員からのOJTあり◎経験を活かしてスキルアップを目指せる環境★...

紹介予定派遣★正社員切替前提♪専門商社での総務事務

マンパワーグループ株式会社 仙台支店

  • 勤務地宮城県 仙台市宮城野区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+18

福利厚生関連の事務や請求書確認、備品発注などの総務部での事務のお仕事をお願いします♪事務経験が少しでもあれば大丈夫◎総務事務の経験がある方はすぐにご活躍いただけます♪...

総務事務

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地宮城県仙台市宮城野区
  • 給与時給 1,300円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+21

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未経験歓迎 カーディーラーにて総務事務 @宮城野区エリア

アデコ株式会社 仙台第2支社

  • 勤務地宮城県 仙台市宮城野区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

平日休み希望の方におすすめ!残業少な目でワークライフバランスも整っています!...

給与計算など 経験を活かそう 休憩室あり ほぼ定時退社

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地〒9830036宮城県仙台市宮城野区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+26

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総務事務

株式会社スタッフサービス

  • 勤務地宮城県仙台市宮城野区
  • 給与時給 1,250円
  • 派遣形態有期

13日前タウンワーク

+20

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人事事務のサポート業務

東洋ワーク株式会社

  • 勤務地〒9830034宮城県仙台市宮城野区扇町
  • 給与時給 1,110円〜1,388円
  • 派遣形態有期

9日前タウンワーク

+24

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宮城県 仙台市 宮城野区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:宮城県 仙台市 宮城野区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している宮城県 仙台市 宮城野区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1428となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:宮城県 仙台市 宮城野区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している宮城県 仙台市 宮城野区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2050なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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